Ei voi eikä tule
Olen eristänyt monia yrityksissä havaitsemiani ongelmia ei voi vastaan eivät. Rakastan työskennellä ei voi. Vihaan työskentelyä eivät.
Ei voi voi tarkoittaa paljon asioita. Ei voi voi johtua resursseista, määräyksistä, koulutuksesta tai auktoriteetista. Kun et ole saavuttanut tavoitetta sen takia ei voi ole valmis, et ole epäonnistunut ... jotain tuli tiellä. Kun poistat esteen, onnistut.
Tapa on erilainen. Tapa johtaa epäonnistumiseen. Tapa tapahtuu pelon, ylimielisyyden, ylpeyden, laiskuuden tai väärän viestinnän takia. Tapa tarkoittaa, että tavoite oli mahdollinen, mutta joku pääsi tielle.
Varhaisina päivinä johtajana minua haastettiin aina kysymyksellä ei voi vastaan eivät työntekijöideni kanssa. Tietämättä onko kysymys a ei voi tai eivät sai minut kaivamaan syvemmälle työntekijän kanssa selvittääksemme, miksi emme onnistuneet.
Olin usein yllättynyt, kun löysin työntekijöitä, jotka halusivat menestyä, mutta eivät onnistuneet jonkin ulkopuolisen puuttumisen vuoksi. Joskus olin yllättynyt, koska olin jotain tiellä. Kun häiriö poistettiin, saimme aina voiton.
Kun tavoitetta ei saavutettu, koska eivät, prosessi oli paljon erilainen. Nämä olivat työntekijöitä, jotka oli poistettava, koska
ne olivat häiriötä ja menestyksen estoa.Yritysten kanssa tarina ei muutu. On yrityksiä, jotka ei voi ja ne ovat ihanteellisia asiakkaitamme. Voimme tarjota heille resursseja, strategiaa ja koulutusta ja auttaa heitä murtautumaan. Valitettavasti tapaamme myös yrityksiä, jotka eivät. Ne eivät kuuntele he eivät he muuttavat eivät käyttää tarvittavia resursseja tai ne eivät koska he luulevat tietävänsä paremmin.
We ei voi auttaa yrityksiä eivät.