CMO-on-the-Go: Kuinka keikkatyöntekijät voivat hyötyä markkinointiosastollesi

Chief Marketing Officer

YMJ: n keskimääräinen toimikausi on hieman yli 4 vuotta—C-sviitin lyhin. Miksi? Kun paine saavuttaa tulotavoitteet, palamisesta on tulossa väistämätöntä. Siellä tulee keikkatyö. CMO-on-the-go-ominaisuuden ansiosta päämarkkinoijat voivat asettaa oman aikataulunsa ja toteuttaa vain sen, mitä he tietävät pystyvänsä hoitamaan, mikä johtaa korkeampaan työhön ja parempiin tuloksiin.

Yritykset tekevät kuitenkin edelleen kriittisiä strategisia päätöksiä ilman YMJ: n näkökulmaa, huolimatta asiantuntemuksesta kasvattaa yrityksen liikevaihtoa. Siellä johtotason keikkatyöntekijät tulevat pelaamaan. Ne voivat toimia tuotemerkkien YMJ: nä osa-aikaisesti, mikä säästää tuotemerkin kustannuksia sellaisen CMO: n palkkaamisesta, joka on todennäköisesti olemassa vain muutaman lyhyen vuoden ajan.

Jaettu CMO-keikka eroaa konsulttina olemisesta; se edellyttää vuorovaikutusta C-paketin ja lautakuntien kanssa osana tiimiä, integroimalla syvästi päivittäiseen toimintaan. Keikkatalouteen osallistuvana yhteisenä markkinajärjestäjänä minulla on vastuut, jotka vastaavat kokopäiväisen YMJ: n vastuita. Johdan markkinointitiimejä strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja raportoin toimitusjohtajalle. Teen tämän vain murto-osalla. Kuten monet keikkatalouden työntekijät, olen löytänyt työpaikkoja kontaktiverkoston kautta, jonka kehitin perinteisemmällä työradalla, mukaan lukien Abuelon, The Cookie Departmentin ja muiden CMO: n murto-osa.

Miksi keikkatyöntekijät?

Yksi yleisimmin kysyttyistä kysymyksistä on: Mitä keikkatyöntekijät tuovat markkinointiosastoille? Yksi valtava etu on, että keikkatyöntekijä antaa uusia oivalluksia liittyessään pitkäaikaisten työntekijöiden joukkueeseen. Tämä järjestely tuottaa molempien maailmojen parhaat puolet - "tuoreet silmät" uudelle tulijalle ja institutionaaliset tiedot kokopäiväisestä tiimistä.

Mukaan Maksuskaala, YMJ: n mediaanipalkka on 168,700 XNUMX dollaria. Monilla yrityksillä, etenkin startup-yrityksillä, ei ole varaa palkata joku kyseisellä palkalla kokopäiväisesti, mutta keikka-CMO voi tuoda saman vuoden kokemuksen ja johtajuuden paljon halvemmalla. Jos pysyvä markkinointitiimi vastustaa houkutusta käsitellä keikka-CMO: ta ulkopuolisena ja ottaa osa-aikaisen mukaan kaikkiin asiaan liittyviin päätöksiin, yritys saa kokeneen ja menestyneen ammattilaisen täyden hyödyn ilman voimakasta hintalappua.

Toinen etu on, että keikkajärjestely voi antaa yrityksille ja avainhenkilöille mahdollisuuden testata pysyvämpää suhdetta. Vaikka monet keikkatyöntekijät (kuten minä) ovat täysin tyytyväisiä työsuhteeseen sopimusperusteisesti ja arvostavat joustavuutta ja vaihtelevuutta, toiset todennäköisesti viihdyttävät tulemista aluksella kokopäiväisesti oikeaan asemaan. Keikkajärjestely antaa molemmille osapuolille mahdollisuuden tutkia sitä ennen sitoutumista.

Vinkkejä CMO: ille, jotka haluavat siirtyä

Jos olet yhteinen markkinajärjestely ja alat tuntea itsesi palaneeksi, saattaa olla aika tutkia, miten voit tuoda markkinointiosaamistasi yrityksille sopimuksen perusteella. Ota yhteyttä entisiin kollegoihisi ja kerro heille, että olet kiinnostunut keikkatyöstä. Älä unohda sisällyttää tavarantoimittajia tavoitteluun - heillä on yleensä sisäpuolinen näkymä useista organisaatioista ja ne voivat tarjota liidejä, kun johtajan irtautuminen johtaa avoimeen paikkaan.

Yksi freelance-työn mainituista tärkeimmistä esteistä on tulojen arvaamattomuus. Ennen kuin otat askelta, varmista, että olet valmistautunut taloudellisiin laskusuhdanteisiin, joita väistämättä tapahtuu freelance-työssä. Varmista, että olet taloudellisesti ja henkisesti valmis etenemään eteenpäin laihina aikoina. Kun markkinoinnin ammattilainen tulee keikatalouteen silmät auki, se voi olla uskomattoman tyydyttävä ja palkitseva elämä.

Kun organisaatiot omaksuvat freelance-markkinointijohtajien palkkaamisen edut, suhde voi olla molempia osapuolia hyödyttävä. Keikkajärjestelmät voivat tarjota uusia oivalluksia, kohtuuhintaista asiantuntemusta ja positiivisia vaikutuksia lopputulokseen. Keikkatyöntekijällä on puolestaan ​​joustavuutta, palkitsevaa työtä ja vähemmän palamista.

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.