CMO-on-the-Go: Kuinka keikkatyöntekijät voivat hyötyä markkinointiosastollesi
Yhteisen markkinajärjestelyn keskimääräinen toimikausi on hieman yli neljä vuotta– C-sarjan lyhin. Miksi? Kun paine saavuttaa tulotavoitteita, burnoutista on tulossa lähes väistämätöntä. Siellä keikkatyö tulee mukaan. On-the-Go CMO:n ansiosta päämarkkinoijat voivat asettaa aikataulunsa ja ottaa vain sen, minkä he tietävät pystyvänsä käsittelemään, mikä johtaa laadukkaampiin töihin ja parempiin tuloksiin.
Silti yritykset jatkavat kriittisten strategisten päätösten tekemistä ilman yhteisen markkinajärjestelyn näkökulmaa, vaikka ne tuovat pöytään asiantuntemusta yrityksen liikevaihdon kasvattamisessa. Siellä johtotason keikkatyöntekijät tulevat peliin. Ne voivat toimia tuotemerkkien yhteisenä markkinajohtajana osa-aikaisesti, mikä säästää tuotemerkin kustannuksia, jotka aiheutuvat sellaisen yhteisen markkinajohtajan palkkaamisesta, joka todennäköisesti toimii vain muutaman vuoden.
A murto -osainen yhteinen markkinajärjestely keikka on eri asia kuin konsultti; se edellyttää vuorovaikutusta C-sarjan ja lautakuntien kanssa osana tiimiä ja syvää integroitumista päivittäiseen toimintaan. Keikkatalouteen osallistuvana CMO:na minulla on vastuut, jotka heijastavat kokopäiväisen CMO:n vastuuta. Johdan markkinointitiimejä strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja raportoin toimitusjohtajalle. Teen tämän murto-osalla. Kuten monet keikkatalouden työntekijät, olen löytänyt työpaikkoja kontaktiverkoston kautta, jonka kehitin, kun olin perinteisemmällä työpolulla, mukaan lukien Abuelon, The Cookie Departmentin ja muiden murto-osa CMO:na.
Miksi keikkatyöntekijät?
Yksi useimmin kysytyistä kysymyksistä on: Mitä keikkatyöntekijät tuovat markkinointiosastoille? Yksi valtava etu on, että keikkatyöntekijä tarjoaa tuoreita oivalluksia, kun hän liittyy pitkäaikaisten työntekijöiden tiimiin. Tämä järjestely tarjoaa molempien maailmojen parhaat puolet – "tuoreet silmät" tulokkaalta ja institutionaalista tietoa kokopäiväiseltä tiimiltä.
Mukaan Maksuskaala, CMO:n mediaanipalkka on 168,700 XNUMX dollaria. Monilla yrityksillä, varsinkin startup-yrityksillä, ei ole varaa palkata henkilöä kokopäiväisesti sillä palkalla, mutta keikka-CMO voi tuoda saman vuoden kokemuksen ja johtajuuden paljon halvemmalla. Jos pysyvä markkinointitiimi vastustaa kiusausta kohdella keikan CMO:ta ulkopuolisena ja ottaa osa-aikaisen osa-aikaisen mukaan kaikkiin asiaankuuluviin päätöksiin, yritys saa täyden hyödyn kokeneesta ja taitavasta ammattilaisesta ilman kovaa hintalappua.
Toinen etu on, että keikkajärjestelyllä yritykset ja johtajat voivat testata pysyvämpää suhdetta. Vaikka monet keikkatyöntekijät (kuten minä) ovat täysin tyytyväisiä työskentelyyn sopimusperusteisesti ja arvostavat joustavuutta ja vaihtelua, toiset todennäköisesti viihtyisivät tulemaan täysipäiväisesti oikeaan tehtävään. Keikkajärjestely antaa molemmille osapuolille mahdollisuuden tutustua asiaan ennen sitoutumista.
Vinkkejä CMO: ille, jotka haluavat siirtyä
Jos olet yhteinen markkinajärjestely ja alat tuntea itsesi palaneeksi, saattaa olla aika tutkia, miten voit tuoda markkinointiosaamistasi yrityksille sopimuksen perusteella. Ota yhteyttä entisiin kollegoihisi ja kerro heille, että olet kiinnostunut keikkatyöstä. Älä unohda sisällyttää tavarantoimittajia tavoitteluun - heillä on yleensä sisäpuolinen näkymä useista organisaatioista ja ne voivat tarjota liidejä, kun johtajan irtautuminen johtaa avoimeen paikkaan.
Yksi freelance-työn mainituista tärkeimmistä esteistä on tulojen arvaamattomuus. Ennen kuin otat askeleen, varmista, että olet valmis taloudellisiin laskuihin, joita väistämättä tapahtuu freelance-työssä. Varmista, että olet taloudellisesti ja emotionaalisesti valmis etenemään köyhinä aikoina. Kun markkinoinnin ammattilainen astuu keikkatalouteen silmät auki, se voi olla uskomattoman antoisaa ja palkitsevaa elämää.
Kun organisaatiot omaksuvat freelance-markkinointijohtajien palkkaamisen edut, suhde voi olla molempia osapuolia hyödyttävä. Keikkajärjestelmät voivat tarjota uusia oivalluksia, kohtuuhintaista asiantuntemusta ja positiivisia vaikutuksia lopputulokseen. Keikkatyöntekijällä on puolestaan joustavuutta, palkitsevaa työtä ja vähemmän palamista.