Myynnin mahdollistaminenSosiaalinen media ja vaikuttajamarkkinointi

Miksi ei?

  • Kuinka yrityksesi hyötyy?
  • Ovatko yrityksesi kaikki tavoitteet yhdenmukaisia ​​tuoton rakentamisen kanssa?
  • Yhdistetäänkö jokaisen johtoryhmän tavoitteet tukemaan yrityksesi tavoitteita?
  • Ovatko työntekijöiden tavoitteet johdon tavoitteiden mukaisia?
  • Mitataanko työntekijöidesi suorituskykyä heidän tavoitteisiinsa nähden?
  • Määritetäänkö jokaisen työntekijän korvaus näiden tavoitteiden saavuttamisen perusteella?
  • Onko työntekijän korvaus verrannollinen vaikutukseen, joka näiden tavoitteiden saavuttamisella on yhtiön voiton loppupäässä?
  • Palkitaanko työntekijääsi näiden tavoitteiden ylittämisestä menetelmällä, joka on verrannollinen vaikutukseen, jonka heillä on alimmalle riville?
  • Vaikuttaako työntekijöidesi jokainen tunti heidän kykyynsä saavuttaa tavoitteensa?

Miksi ei?

Douglas Karr

Douglas Karr on CMO of OpenINSIGHTS ja perustaja Martech Zone. Douglas on auttanut kymmeniä menestyneitä MarTech-startuppeja, auttanut yli 5 miljardin dollarin due diligence -tarkastuksessa Martechin hankinnoissa ja investoinneissa ja avustaa edelleen yrityksiä niiden myynti- ja markkinointistrategioiden toteuttamisessa ja automatisoinnissa. Douglas on kansainvälisesti tunnustettu digitaalisen transformaation ja MarTechin asiantuntija ja puhuja. Douglas on myös julkaissut Dummie's-oppaan ja yritysjohtajuuskirjan.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Takaisin alkuun -painiketta
lähellä

Adblock havaittu

Martech Zone pystyy tarjoamaan sinulle tämän sisällön veloituksetta, koska ansaitsemme sivustomme mainostulojen, kumppanilinkkien ja sponsoroinnin kautta. Olisimme kiitollisia, jos poistaisit mainosten esto-ohjelman, kun katselet sivustoamme.