Digitaalisen markkinointitiimin johtaminen - haasteet ja tapaaminen

digitaalisen markkinointitiimin yhteistyö

Nykypäivän muuttuvassa tekniikassa tehokkaan digitaalisen markkinointitiimin johtaminen voi olla haastavaa. Tarvitset muun muassa tehokkaan ja monipuolisen tekniikan, oikeiden taitojen, toimivien markkinointiprosessien tarpeen. Haasteet kasvavat liiketoiminnan kasvaessa. Se, miten käsittelet näitä huolenaiheita, määrittää, päätyykö tehokkaaseen tiimiin, joka pystyy saavuttamaan yrityksesi verkkomarkkinointitavoitteet.

Digitaalisen markkinoinnin tiimin haasteet ja tapaaminen

  1. Riittävän budjetin hyödyntäminen

Yksi markkinointijohtajien haasteista on saada riittävästi varoja toimintaansa varten. Se vaikeutuu, kun tällaiset johtajat eivät pysty osoittamaan arvoa tai sijoitetun pääoman tuottoprosenttia suhteessa digitaaliseen markkinointiin käytettyyn määrään. Markkinoijat joutuvat usein toimimaan pienellä budjetilla, mutta heidän on kuitenkin täytettävä yrityksen asetetut odotukset.

Mitä voit tehdä? Aloita laskemalla sijoitetun pääoman tuottoprosentti. Sinulla on oltava käytössä järjestelmät, jotka voivat seurata markkinointitoimintojasi ja kuhunkin liittyvää myyntiä. Käytä näitä osoittamaan, kuinka kukin toimintasi on suoriutunut tiettynä ajanjaksona. Tämä toimii todisteena siitä, että markkinointiponnistuksesi todella tuottavat hedelmiä yritykselle. Varmista, että sinulla on digitaalinen markkinointistrategia ja olet varma, että se voi kasvattaa sijoitetun pääoman tuottoprosenttia. Strategian konkreettinen menestys houkuttelee varmasti lisää rahoitusta ilman vastarintaa.

  1. Sopivan tekniikan tunnistaminen ja muutokseen pysyminen

Teknologia muuttuu erittäin nopeasti. Monille nämä muutokset ovat häiritseviä. Lisäksi jotkut markkinoinnin johtajat saattavat tuntea olevansa valmiita käsittelemään tällaisia ​​muutoksia. Markkinointialustoista ja näiden alustojen parhaista käytännöistä hallintatyökaluihin; kaikki nämä pitävät markkinoijia varpaillaan, kun he pyrkivät pysymään merkityksellisinä.

Lisäksi on tärkeää, että sinulla on oikea tekniikka tiimien hallitsemiseksi ja kampanjoiden toteuttamiseksi tehokkaasti. Valitettavasti digitaalisen markkinoinnin johtajilla voi olla vaikea tunnistaa liiketoimintatarpeitaan vastaavia teknologiatyökaluja. Useimmat käytettävissä olevat työkalut ovat tuskin keränneet tarpeeksi arvosteluja, jotka voivat auttaa tällaista johtajaa selvittämään, onko järjestelmä heidän liiketoimintansa tarpeita.

Tässä on joitain tärkeitä ominaisuuksia, jotka auttavat sinua vastaamaan tähän haasteeseen projektinhallintatyökalu ryhmänjohtajien tulisi etsiä:

  • Tehtävien hallinta - Tiimijohtajille, jotka johtavat useita projekteja, on helpompaa työskennellä hallintatyökalun kanssa, joka voi järjestää ja suodattaa kunkin projektin eri tehtävät joko eräpäivän, ihmisten tai niin. Tällaisen työkalun avulla et tarvitse erillistä laitetta tai ohjelmistoa kullekin projektille. Sen pitäisi myös pystyä tukemaan tiedostoja, projektipäivityksiä ja muuta kutakin projektia koskevaa reaaliaikaista jakamista.

ActivCollab-näyttökuva

  • Tiimin yhteistyö - Kaikkien tehokkaiden digitaaliryhmien tulisi kommunikoida tehokkaasti, jotta he voivat työskennellä yhdessä. Kun harkitset projektinhallintatyökalua, selvitä, onko siinä sisäänrakennettuja ominaisuuksia, kuten chatit, pikaviestit, sähköpostit, videoneuvottelut ja muut, jatkuvan viestinnän helpottamiseksi työn aikana kaikkien jäsenten pitämiseksi samalla sivulla.

ActivCollab-tiimin yhteistyö

  • Ajan seuranta - Tämän ominaisuuden avulla voit olla varma, että voit aina seurata, viettävätkö tiimisi jäsenet aikaa asetettuihin tehtäviin. Et tarvitse huolehtia menettämästä aikaa tai maksaa tunnista, jota ei ole käytetty.

ActivCollab-ajanseuranta

aktiivinen yhteistyöajastin

  • Laskutus - Tämä toimii yhdessä aikasovelluksen kanssa varmistaakseen, että sopimuksia laskutetaan ajasta, jonka jokainen tiimin jäsen viettää projektille. Sen mukana tulee kuvakaappauksia, jotka osoittavat, mitä jäsen tarkasti työskenteli jokaista laskutettua tuntia kohti. Tiettyjen toistuvien tehtävien nopeuttaminen, kuten laskun luominen alle minuutissa, voi lisätä merkittävästi tuottavuutta ja vähentää projektin hallinnointiin kuluvaa aikaa.

activcollab-laskutus

  1. Sopivan kyvyn löytäminen ja palkkaaminen

Oikean henkilöstön hankinta, rekrytointi ja säilyttäminen on myös toinen haaste, jota monet digitaalisen markkinoinnin johtajat kohtaavat tänään. Kerran muuttuvan tekniikan myötä se luo kysyntää luoville ja tekniikkaa hyvin tunteville markkinoijille. Monet markkinoijat eivät astu nopeasti hankkimaan teknisiä taitoja, jotka antavat heille mahdollisuuden täyttää kasvava aukko.

Lisäksi, jos halutaan löytää haluttu taitojoukko, aiemmin mainituista budjettikysymyksistä tulee toinen rajoitus. Kun kysyntä kasvaa lahjakkaille markkinoijille, he todennäköisesti veloittavat korkeampia. Kaikille yrityksille, joiden budjetti on rajallinen, tällaisten henkilöiden palkkaaminen ja säilyttäminen saattaa olla erittäin kallista.

Jos haluat ratkaista tämän ongelman tehokkaasti, aloita tunnistamalla millainen henkilö tarvitset markkinointitiimiäsi. Jos heidän on huolehdittava hakukoneoptimoinnistasi, sosiaalisen median markkinoinnistasi tai sisältömarkkinoinnistasi, varmista, että heillä on kaikki nämä taidot.

Tänään sinun ei tarvitse pitää tällaista henkilökuntaa lähtökohdassasi. Voit palkata virtuaalisen ammattilaisen; liike, joka vähentää käyttökustannuksiasi. Kun olet tunnistanut, mitä odotat ammattilaisen tekevän tai saavuttavan, kirjoita yksityiskohtainen, selkeä työnkuvaus ja postitse foorumeille, joissa on digitaalisia markkinoijia.

Esimerkiksi inbound.org, LinkedIn ja CareerBuilder.com ovat osoittautuneet hyviksi alustoiksi tarjoamaan erinomaisia ​​kykyjä kaikkialta maailmasta. Voit haastatella useita ehdokkaita ja valita yhden, joka osoittaa kyvyn täyttää työnkuvasi vaatimukset.

  1. Koulutusryhmät

Kehittyvän tekniikan ja kasvavien yritysten takia koulutustiimit pysymään ajan tasalla näistä muutoksista asettavat haasteen monille digitaalisen markkinoinnin johtajille. Se voi myös olla kallista ajan ja rahan suhteen. Koska haluat tiimisi toimivan tehokkaasti, nämä vinkit voivat auttaa vähentämään taakkaa;

  • Arvioi jokaisen tiimin jäsenen henkilökohtainen suorituskyky. Jokaisella on joitain vahvuuksia, joihin voit hyödyntää tehtäviä delegoidessasi, jotta saat parhaan hyödyn niistä. Tuo arvioinnin aikana esiin heidän heikot alueet, jotka saattavat tarvita valmennusta, ja katso, miten voit järjestää sen.
  • Ota selvää, missä tiimisi on asiantuntemuksen suhteen. Onko online-kursseja, joita voit suositella heille jatkamaan taitojensa parantamista? Itse asiassa on olemassa monia online-resursseja, joita markkinointitiimit voivat käyttää ilmaiseksi.

Viime kädessä tarvitset edelleen vankan harjoittelusuunnitelman uusille tiimin jäsenille. Kun esität heille heidän uudet tehtävänsä ja yrityksesi, pääset hahmottelemaan tehtävän erityistavoitteet ja kutsumaan heitä osoittamaan kykynsä saavuttaa tällaiset tavoitteet.

Kun kaikki tämä on sanottu, voimme päätellä, että digitaalisen markkinoinnin projektien johtaminen altistuu suurille haasteille nykyään enemmän kuin koskaan. Tulevaisuus ei tuo mitään suuntausta laskea tätä painetta.

Meidän kaikkien on kokeiltava rajojamme ja annettava parhaamme tehdä yhteistyötä tiimissä. Jopa ensi silmäyksellä helposti näyttävät projektit voivat monimutkaistua nopeasti. Tehtävien, tiimin jäsenten, ulkopuolisten avustajien ja asiakkaiden järjestäminen saumattomasti on todellinen haaste.

Mutta ihmisten yhdistäminen ei ole tarinan loppu. Täydellisen virtauksen omaavan projektin johtamiseksi tarvitset intuitiivisen tavan jakaa uusia ideoita, yhteistyön työnkulun, raportoinnin ja paljon muuta.

Kaikki tämä johtaa meidät siihen johtopäätökseen, että tasapainon luominen projektille ei ole aina helppoa johtajille. Jos sinulla on markkinointitoimisto, johdat suunnittelija- tai kehittäjäryhmää tai jos olet juuri löytänyt startupin muutaman ystävän kanssa - jos et käytä projektinhallintatyökalua, se voi olla iso virhe.

Aikasi on arvokasta. Keskity siihen, mitä parhaiten osaat ja mihin ohjelmisto ei pysty. Anna ohjelmiston tehdä mitä se voi, mutta samalla huomaa, että ei ole sellaista työkalua, joka tekisi kaiken työn puolestasi. Suurin osa työkaluista on edelleen juuri sitä - työkaluja. Niiden käyttötavasta riippuen niistä voi tulla kilpailuetu tai ajanhukkaa. Sinun tehtäväsi on saada niistä potentiaali.

Rekisteröidy 30 päivään ilmaiseksi ActivCollab-palveluun!

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.