Viisi tapaa lisätä kulttuuria markkinointistrategiaasi

5 tapaa lisätä kulttuuria markkinointistrategiaasi Markkinointitekniikan blogi

Suurin osa yrityksistä suhtautuu kulttuuriinsa laajemmin ja peittää koko organisaation. On kuitenkin tärkeää soveltaa organisaatiosi määrittelemää kulttuuria kaikkiin sisäisiin toimintoihin, mukaan lukien markkinointitiimisi. Se ei vain sovita strategioitasi yrityksen kokonaistavoitteiden kanssa, vaan myös asettaa standardin muille osastoille seuraamaan esimerkkiä.

Tässä on muutama tapa, jolla markkinointistrategiasi voi heijastaa organisaatiosi yleistä kulttuuria:

1. Nimeä kulttuurijohtaja.
täälläFormstack , olemme palkanneet jonkun, jonka ainoa painopiste on varmistaa kulttuuriarvojemme kunnioittaminen. Kyllä, tiedän, tämä ei ole aina mahdollista. Jos yrityksessäsi on kuitenkin joku, joka osoittaa kiinnostusta ottaa tämä vastuu, kannusta ja jatka tukemista! On erittäin tärkeää, että sinulla on joku, joka voi auttaa ylläpitämään yrityksesi kulttuuria. Nämä asiat voidaan määritellä tiimiksi, mutta pitäisi olla yksi henkilö, joka on vastuussa siitä, että tiimi toteuttaa nämä kulttuuri-arvot joka päivä. Yrityskulttuuri voi johtaa yrityksen menestykseen.

2. Luo määritetyt perusarvot.
5 tapaa lisätä kulttuuria markkinointistrategiaasi Martech ZoneYrityksemme työnkulusta tuotteemme käyttöön toimimme "SAFE" -periaatteen mukaisesti: yksinkertainen, ketterä, hauska, tyylikäs. Henkilökohtaisten arvojen kehittäminen yrityksellesi mahdollistaa yrityksen kaikkien osa-alueiden virtaviivaistamisen näiden periaatteiden mukaisesti. Jos työntekijät eivät ole varmoja suunnastaan ​​tai ovat jumissa projektissa, ohjaa heidät perusarvoihisi. Niiden ei tarvitse olla poikkeuksellisen kaunopuheisia - kuten SAFE, vain muutamia perusarvoja voidaan soveltaa monissa tilanteissa.

3. Toista. Toistaa. Toistaa.
Kehitystyön alusta loppuun saakka ydinarvojesi tulisi olla vahvasti läsnä. Paras tapa varmistaa, että yrityksesi persoonallisuus on johdonmukaista, on palata heihin päivittäin. Kun aloitat uuden markkinointikampanjan tai luot uuden tuotteen, muista kysyä tiimiltäsi: "Kuinka tämä tuote, projekti, prosessi jne. Ylläpitää" SAFE "-metodiamme?"

4. Älä unohda asiakaspalvelua.
Asiakkaasi määrittelevät yrityksesi. Kerro heille, että heitä arvostetaan. On hyvä noudattaa ”kultaista sääntöä” - kohtele muita samalla tavalla kuin haluat, että sinua kohdellaan. Sinulla ei ehkä ole aina vastauksia asiakkaiden kyselyihin tai sinulla on ratkaisu asiakasongelmiin; ole rehellinen ja vakuuttaa heille, että löydät jonkun, joka voi auttaa heitä.

5. Aseta kasvot brändiin.
Useilla yrityksillä on sosiaalinen läsnäolo. Mutta usein nimettömyys voi näyttää siltä, ​​että twiittejäsi ovat automaattisia ja vastauksesi säilyvät. On okei lisätä persoonallisuutta sosiaaliseen brändiin. Asiakkaat saattavat tuntea olonsa mukavammaksi tietäessään puhuvansa todellisen henkilön kanssa; henkilö, johon he voivat liittyä ja olla yhteydessä häneen. Tämä voi johtaa asiakasuskollisuuteen yrityksellesi. Olemme kaikki ihmisiä, toimitaan samalla tavalla!

Nämä vinkit eivät ole yksinomaan markkinointitiimisi. Niitä voivat hyödyntää muut osastot sekä koko yrityksesi. Kehittämällä ja integroimalla kulttuuria yritykseesi luodaan ympäristö, joka kannustaa tiimityöhön ja antaa asiakkaidesi yhdistää persoonallisuutesi brändiin.

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.