Yritykset siirtyvät sisäisiin sosiaalisiin verkostoihin

Verkossa on paljon tietoa kaikista sosiaalisista verkostoista, mutta liike on ollut käynnissä tuomaan joitain sosiaalisten verkostojen etuja myös intranetiin. Tein tutkimusta aiheesta puolen päivän sosiaalisen verkostoitumisen istunnossa, jossa puhuin IABC eilen ja löydöt olivat syytä tarkastella perusteellisemmin. Minun piti kaivaa syvälle löytääksesi tietoja ja kuvakaappauksia, mutta niitä on muutama resursseja, jotka kohdistuvat intranetiin.

Intranet todella kuohui ja kuoli useimmissa yrityksissä ennen Web 2.0 -tekniikkaa. On valitettavaa, koska monet yritykset vapauttavat idean koskaan palata siihen, kun se epäonnistuu. Alkuperäiset intranetit olivat vain alkeellisia verkkosivujen rakentajia, joita jokaisen osaston oli käytettävä julkaisemaan uutisia ja tietoja ilman resursseja tai automaatiota. Microsoft käynnisti Sharepointin, mutta sisällön automatisointiin ja ylläpitoon vaaditut ponnistelut olivat silti keskimääräisen työntekijän taitotasoa korkeammat.

Kun Google Apps, Sosiaaliset verkostot, Wikit, Windows Sharepoint Services 3.0 ja muut yhteistyö- ja verkkotyökalut, on intranetin aika palata.

Sisäisten sosiaalisten verkostojen yritystapaukset

  • Seuraa ja aja yritysstrategioita - varmistaa, että työntekijät, tiimit ja projektit ovat linjassa yrityksen vision kanssa.
  • Tasaa yrityksen hierarkia - tarjoaa suoran polun toimitusjohtajasta alimpaan työntekijään ja päinvastoin. Tämä parantaa viestintää, avoimuutta, luottamusta ja voimaantuminen työntekijöistä.
  • Edistää sisäistä verkostoitumista - tarjoamaan työntekijöille keinot löytää muita työntekijöitä, joilla on yhteisiä etuja sekä yrityksen sisällä että sen ulkopuolella - urheilu, kirkot, harrastukset jne. Voimakkaasti yhteydessä olevan työvoiman ansiosta työntekijöiden tyytyväisyys ja työssä pysyminen lisääntyvät.
  • Ideointi - Ideasukupolvi - työkalut ideoiden luomiseen ovat yleisiä muutamissa suuryrityksen intraneteissä. Digg-tyyppiset työkalut, joilla edistetään oikean rahan ideoita ja muita palkintoja, ovat yleisiä.
  • Uutiset ja tiedot - osakeyhtiöiden ja työntekijöiden uutisia ja lehdistötiedotteita.
  • Esittelymateriaalit - tarjota kirjastoja, oppaita, markkinointimateriaalia, tuotedokumentaatiota, apua, strategioita, tavoitteita, budjettia jne.
  • Tietojen jakaminen ja yhteistyö - tarjota wikit ja jaetut sovellukset projektivaatimusten, dokumentaation jne. Nopeuttamiseksi
  • Projektipohjainen työvoimae - tarjota työntekijöille keinot organisoitua fyysisen sijainnin, taitotason, osaston jne. ulkopuolella. Kyky etsiä ja löytää avainhenkilöitä poistaa komentoketjun prosessista, jolloin virtuaaliryhmät voivat organisoitua ja suorittaa nopeasti.

Verkkoa tarkasteltaessa oli useita "makuja" siitä, kuinka yritykset käyttävät verkkoja intranetinsä kautta - ja yritysten ominaisuudet ja niiden työkalut kertovat. Ole hyvä ja paljasta kanssani löytöni täällä - koska minulla ei ole suoraa pääsyä Googleen, Microsoftiin, Yahoon ja IBM: hen, työskentelen artikkeleiden ja kuvakaappausten kanssa, jotka voivat olla viikkoja ... tai vuosia vanhoja!

Google Moma

google intranet -haku
Googlen Moma ei ole yksinkertainen hakukone, Moma mahdollistaa myös henkilöresurssien indeksoinnin ja tunnistamisen sekä digitaalisen omaisuuden. Joillakin lukemillani sivustoilla Googlella on yhtä vaikuttava verkkopohjainen koodien tarkastelujärjestelmä, nimeltään Mondrian.

Yahoo! Takapiha

502243282 9d96a1f09e
Yahoo! Takapiha näyttää näyttävän näkyvästi tehtävänsä ja järjestävän materiaalia, joka tukee tätä lausuntoa työntekijöilleen. Olen tavallaan yllättynyt siitä, kuinka kiillotettu tämä näyttää - ja Yahoon strategiahaasteista johtuen en ole varma, kuinka hyvin tämä lähestymistapa maksaa.

IBM Mehiläispesä

ibm mehiläispesä

Yhtä suuressa organisaatiossa kuin IBM, jossa on satoja tuhansia työntekijöitä, on luultavasti hyvä idea luoda sivusto, josta ihmiset löytävät toisensa! Mehiläispesä näyttää olevan suuri resurssi työntekijöille tunnistaa ja löytää muut työntekijät.

Microsoft Web

279272898 8cba23d892

Microsoftin sivusto näyttää keskittyvän resursseihin työntekijöilleen heidän tuotteissaan ja palveluissaan. Viimeksi Microsoft on kuitenkin käynnistänyt Townsquare - sosiaalinen sovellus verkostoitumiseen ja yhteistyöhön.
kaupungin aukio

Sinun ei tarvitse olla suuri yritys sisällyttää yhteistyövälineitä työprosesseihisi. Yritykselleni olemme siirtyneet kokonaan Google Apps ja jopa integroinut sen Salesforce.

7 Kommentit

  1. 1

    Hei Doug, kätevä viesti - yrityksessäni olemme siirtyneet myös Google-sovelluksiin. Sen erittäin kätevä. Joten sisäistä keskustelua ja vastaavia asioita varten se on hienoa. Kalenteri ja asiakirjat ovat erinomaisia ​​myös sisäisiin tarkoituksiin. Huomasin kuitenkin pienen häiriön. Mediayhtiönä työskentelemme useissa projekteissa, ja mielestäni en halua, että jotkut työntekijöistään saavat tietoa kaikista projekteistani. Vaihdoimme Irrotettava ja minusta tuntuu kaikkina aikoina, että olen enemmän hallinnassa. Lisäksi jokaisessa projektissa on jakamismahdollisuudet, jotta voin jakaa blogeja ja tiedostoja jne. - pitää asiat osastoituna projektien sisällä - ja analytiikka ovat lisäetu. sovelluksesta puuttuu juttu, mutta sitten Google Apps enemmän kuin korvaa sen. DA ei ole ainoa työkalu - siellä ovat Zoho, Wrike ja Basecamp jne. - mutta mielestäni Deskaway oli erittäin kohtuullinen - 10 dollaria - 25 dollaria - riippuen uratarpeistasi ja sillä on myös SUPER-käyttöliittymä - oletko kokeillut tällaisia ​​työkaluja?

  2. 2
  3. 4

    Hei Doug,

    Mukava viesti. Sinulta puuttui yksi, joka on orgaanisesti kasvatettu, jonka kaksi työntekijää on rakentanut avoimen lähdekoodin alustoilla ja kehityksellä (drupal), ja se on loistava esimerkki ylhäältä alas -vastaisesta lähestymistavasta. Blueshirtnation.com, Best Buyin sisäinen sosiaalinen verkosto. Gary Koelling ja Steve Bendt ovat luojia. Joitakin linkkejä ...

    http://www.garykoelling.com/

    Artikkelit Blueshirtnationista

    Ne mainitaan myös Charlene Li: n kirjassa "Groundswell".

    Cheers,

    Joshua Kahn
    twitter.com/jokahn

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.