Kuinka perustella digitaalisen markkinointitoimiston palkkaaminen
Luin tällä viikolla digitaalisen markkinointitoimiston viestin siitä, miksi sinun pitäisi palkata heidät. Ensimmäinen ja tärkein syy oli digitaalisen markkinoinnin asiantuntemus. En ole varma, olenko samaa mieltä ollenkaan - Suurimmalla osalla yrityksistä, joiden kanssa työskentelemme ja joilla on markkinointiosasto, on uskomaton asiantuntemus, ja me opimme usein heiltä samalla tavalla kuin he oppivat meiltä.
Miksi sinun pitäisi palkata digitaalinen markkinointitoimisto?
- Byrokratia - Digitaalisen viraston ei tarvitse huolehtia sisäpolitiikasta, budjettikysymyksistä, palkkaamisesta / irtisanomisesta ja muista painopistealueista, joihin yrityksessä työskentelevän markkinoijan on huolehdittava. Digitaalinen virasto palkataan tiettyihin tavoitteisiin, ja heidän on saavutettava nämä tavoitteet, muuten suhde päättyy. Vaikka virasto voi maksaa enemmän kuin tunti kuin työntekijät, aika, joka keskitytään käsiteltävään työhön, korvaa eron.
- Työkalut - siitä asti kun Highbridge toimii yli tusinan toistuvien asiakkaiden kanssa, voimme lisensoida yritysohjelmistoja ja jakaa kustannukset asiakkaillemme. Yksi yksinkertainen raportointisovellus meillä on, että kaikki asiakkaamme rakastavat maksaa useita tuhansia dollareita per paikka ... mutta ostamme 20 paikkaa ja tarjoamme raportoinnin osana kuulemispakettiamme.
- tulokset - Sitoumuksemme toimitetaan 30 päivän varoitusajalla ilman kysymyksiä. Asiakkaamme voivat keskeyttää tai lopettaa suhteen milloin tahansa, jos he eivät saa tarvitsemiaan tuloksia. Jos vuokraat joukkueen, työnantaja on vastuussa työntekijän palkkaamisesta, kouluttamisesta, seurannasta ja mahdollisesta potkutoiminnasta. Digitaalisen markkinoinnin toimiston kanssa se on heidän vastuunsa - ei sinun. Jos he eivät toimi, löydät toisen viraston ilman päänsärkyä.
- Tehokkuus - Koska kehitämme strategioita eri asiakkaille heidän edistyneisyytensä eri vaiheissa, voimme testata yhden asiakkaan kanssa ja ottaa strategiat käyttöön kaikille asiakkaillemme. Tämä minimoi riskin ja varmistaa paremmat tulokset, lyhyemmät aikataulut ja pienentää kokonaiskustannuksia samalla, kun lisätään tuloksia.
- aukkoja - Toisinaan työskentelemme yritysten kanssa, jotka ovat erinomaisia yhdessä tai kahdessa strategiassa, joten heidän työnsä työntää jatkuvasti yhteen suuntaan. Jos olet sähköpostin guru, sähköposti on tärkein strategiasi tuottaa tuloksia. Sinulla ei ole aikaa oppia ja kokeilla muita strategioita, joten keskityt sinne, missä tiedät, että saat tuloksia. Toimiston palkkaaminen antaa sinulle mahdollisuuden ylläpitää keskittymistäsi, mutta tunnista aukot, jotka virasto voi täyttää.
- Innovaatio – Koska työskentelemme niin monen asiakkaan kanssa, pystymme usein tuomaan asiakkaillemme innovatiivisia ratkaisuja. Pari esimerkkiä: Rakennamme sisältöintegraatiota Shopify jonka ansiosta yksi asiakkaistamme pystyi upottamaan tuotteita ja karuselleja, joissa on täydet verkkokauppaominaisuudet, suoraan blogikirjoitukseen. Kun lisäsimme muita Shopify-asiakkaitamme, jaoimme koodin ja otimme sen käyttöön kaikkien asiakkaidemme kanssa.
- Säästöt – Yhden työntekijän hinnalla saat toimistoltamme asiantuntijaryhmän työskentelemään optimoinnin, integroinnin ja automatisoinnin parissa. Ja… tiimimme kanssa ei tarvitse huolehtia työsuhde-etuuksista ja veroista. Tulet todennäköisesti huomaamaan, että digitaalisen toimiston palkkaaminen on pitkällä aikavälillä halvempaa kuin oman tiimin rakentaminen. Jotkut asiakkaistamme ovat ulkoistaneet kaiken CRM-hallinnon, verkkokaupan tai markkinoinnin meille. Toiset käyttävät meitä sisäisten resurssiensa lisäämiseen ja kouluttamiseen. Joka tapauksessa he näkevät sijoitetun pääoman tuoton (ROI).
Hubris on levinnyt suurissa organisaatioissa. Rahavarojen avulla joku kysyy aina Miksi emme voi vain palkata jotakuta ja tehdä sen itse? Digitaalisen maiseman mukautuessa jatkuvasti ja virastojen joutuessa seuraamaan muutoksia, yritykset kärsivät resursseista, puutteellisista työkaluista, puutteettomista prosesseista ja muista sisäisistä ongelmista, jotka estävät niitä toteuttamasta strategioita, joita he haluavat joko testata tai täydentää.
Suurimmilla urheilijoilla on paljon yhteistä - he palkkaavat ravitsemusterapeutteja, lääkäreitä, ketteryysasiantuntijoita, valmentajia ja muita resursseja auttamaan heitä saavuttamaan suuruutta. Digitaalisen toimiston palkkaaminen voi ehdottomasti auttaa sinua nousemaan nopeammin, suorittamaan nopeammin ja tuottamaan upeita tuloksia, joita ei voida verrata sisäisesti. Toimiston vuokraamisen pitäisi auttaa yritystäsi saavuttamaan digitaalisen markkinoinnin mahtavuus.
Disclosure: Douglas Karr on perustaja Highbridge ja mainostaa yritystään tässä artikkelissa.
Mainostaisin 'kuule kuulla' ja peukkua yllä olevaan luetteloon.
People Productionsissa olemme nähneet monien yritysasiakkaidemme kanssa, kuinka he tulevat luoksemme paitsi yllä luetelluista syistä myös siksi, että luomme keskinäiset suhteemme. Kun asiakas poistuu yrityksestä, hänen ei tarvitse keksiä suhdetta uudelleen - he kuljettavat meidät usein seuraavaan yritykseen. Tämä antaa heille mahdollisuuden pikakuvake luottamuksen rakentamiseen, ja voimme usein aloittaa heti uudestaan.
Tämän perustan avulla voimme kaivaa uusia strategioita ja taktiikoita uuden yrityksen kanssa samalla kun hyödynnämme työsuhdetta uuden asiakkaan JA uuden kontaktin kaksoiskäyräyhteyksien oikopolkuun. Tämän avulla asiakas voi myös näyttää rokkitähdeltä saavuttaen hyviä tuloksia nopeasti.