Mavericks at Work: Kuka palkkaa?

Mavericks at Work: Miksi liiketoiminnan alkuperäisimmät mielet voittavatLast month the Indianapolis Marketing Book Club chose Mavericks at Work as the book to read. I love books, and especially love business books. My house is full of them. I’m reading this one and just started Älä koskaan syö yksin: ja muita menestyksen salaisuuksia, yksi suhde kerrallaan.

Mavericks at Work is one of those incredibly inspirational books, but I’m not sure whether or not I’m getting my ‘fill’ of them. Tom Peters, Guy Kawasaki, Seth Godin, and even my friends and family keep telling me to be a Maverick.

I am a Maverick at heart, but I’m not convinced the world needs so many mavericks. Do we?

Maverick: yksinäinen toisinajattelija intellektuellina, taiteilijana tai poliitikkona, joka ottaa itsenäisen kannan erillään toveristaan.

After all, don’t we need guys that are simply going to fix our cars, sweep the floors, keep the buses running, and watch the store? Can every business really afford to keep promoting Mavericks? It’s not that I have doubts about my own entrepreneurial spirit, I just have doubts that there are a lot of opportunities for Mavericks out there.

Hyvä ystäväni kysyi, kuinka pidän kirjasta. Vastasin: "Rakastan kirjaa!"

Then I had to go back to work. It’s not that my work doesn’t allow me to be influential… it’s simply that liiketoimintaa kokonaisuudessaan doesn’t necessarily appreciate the maverick at work. They are the non-conformists, the outsiders, the troublemakers. Often, I think it’s the Maverick that ends up looking for the next opportunity – because it’s never where they just left.

Olenko väärässä tässä?

5 Kommentit

  1. 1

    Uskon, että ihmiset voivat ottaa itsenäisen kannan mitä tahansa tekevänsä - jopa myymälän hoitajille ja automekaanikoille. Luulen, että meillä ei voi olla liikaa ihmisiä, jotka lopettavat tekemisen vain siksi, että "niin he ovat" ja sen sijaan esittävät kysymyksiä, päättävät mennä viljaa vastaan ​​ja parantavat sen seurauksena ympäröivää maailmaa.

    • 2

      Olen samaa mieltä, siksi meillä on Jessie James, joka rakentaa moottoripyöriä, Orange County Choppers, moottoripyöriä. Ja kaikki ihmiset, jotka tekevät urakkatyötä heidän puolestaan. Luuletko, että kaikki nämä ihmiset ovat konformisteja, pelaa sitä turvallisesti elämässä. nämä ovat esimerkkejä. Olen ei-konformistinen. Olen valkoinen naisamerikkalainen, joka kävi akupunktiokoulussa. se oli pitkä 3 vuotta. enkä ole aasialainen kunnollinen. Sanoisin, että se on nonformistinen. Tarvitsemme enemmän ei-konformisteja

  2. 3

    Jesse

    En ole eri mieltä enkä ota minua väärin, kumpikaan ei ole välttämättä arvokkaampi kuin toinen. Uskon, että suuri joukkue tarvitsee 'nostimia ja työntäjiä'. Ne, jotka ajattelevat sitä ja ne, jotka voivat toteuttaa suunnitelman.

    Mietin vain, kuinka monta maverickiä teollisuus pystyy käsittelemään ja onko niistä todella pulaa!

  3. 4

    Ajattelin myös tätä, mutta tajusin - jokainen voi olla joskus Maverick ja muina aikoina '' nostaja ja työntäjä '' (vaikka se vaatiikin kielensä puremista). Ei olisi hyvä, jos kaikki ehdottavat kaiken tekemistä uudella tavalla joka kerta. Mutta mielestäni jokaisella on tilaa esittää kysyttäviä kysymyksiä, etenkin miksi? Kokemukseni mukaan tätä kysymystä kysytään aivan liian harvoin.

  4. 5

    Olen samaa mieltä. Meillä on oltava ihmisiä, jotka ajavat uusia ideoita ja haaveilevat siitä, mikä voi olla. Yhtä tärkeää on, että tarvitsemme ihmisiä, jotka voivat keskittyä tekemään sen, mikä on välttämätöntä uuden suunnan eteenpäin viemiseksi.

    Molemmille on aika ja paikka. Stagnaatio tapahtuu, kun uusia ideoita ei tarjota. Stagnaatiota voi kuitenkin esiintyä myös silloin, kun sekaan heitetään liian monta ideaa eikä kukaan ole halukas työskentelemään jonkun toisen ideoiden kanssa.

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.