PersonalDNA - persoonallisuusprofiili

A friend of mine absolutely despises personality tests. I actually like them, but don’t feel too comfortable basing decisions upon them. I’ve had employers that utilize the testing to develop teams and to understand how the people on that team will interact with them. Being ‘officially’ trained by Development Dimensions International, Minusta tuntuu mukavalta tarkistaa persoonallisuustestit ja käyttää niitä ennalta määrittelemättä työsuhteita. Kun työskentelin yrityksessä, jossa meidät koulutettiin, testit toimivat erinomaisesti, koska ne johtivat henkilökohtaista kehitystä kuinka olemme vuorovaikutuksessa muiden kanssa.

When I moved to a previous employer who didn’t bother with any training, the Myers-Briggs test wound up being another piece of information that was used against you. It’s easier for a manager to make excuses ei to lead when they can illogically decipher a personality test. It turns into a crutch rather than a tool. Not understanding data can lead to worse decisions than not having the data at all. We see this over and over with polling, poorly developed surveys, bad focus groups, and weak analysis. Personality tests are no different. Putting a manager or supervisor title on you doesn’t mean you know how to manage or supervise, and definitely doesn’t mean you can analyze someone’s personality test to change the way you work with them. That’s why I think my friend hates them… and I don’t blame him. It would be like me picking up a biology book to do surgery on you, would you trust me? I think not.

Animoitu johtaja

That said, I really liked PersonalDNA’s report and their comments based on your submission. The controls were very intuitive for selecting your answers, I’m impressed with the usability of their application. As well, the finished report was accurate and, most of all positiivinen. Oli tarpeeksi tietoa maalaamaan kuva itsestäsi, mutta ei liikaa, jotta joku voisi pitää tietoja sinua vastaan. Tarkista
henkilökohtainen DNA-raporttini
nähdä itse.

Animoitu johtaja… Pidän siitä!

Yksi kommentti

  1. 1

    Tein joitain persoonallisuustestit, ja jotkut niistä antavat hämmästyttävän tarkat tulokset vain muutamalla kysymyksellä. Uskon, että ne voivat olla hieno ohje joukkueiden perustamiselle. Mutta ne eivät voi olla ainoa työkalu siihen.

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.