Mobiili- ja tablet-markkinointiSearch Marketing

PersonalDNA - persoonallisuusprofiili

Ystäväni halveksii ehdottomasti persoonallisuustestit. Itse pidän heistä, mutta en tunne oloni liian mukavaksi, kun päätän niihin. Minulla on ollut työnantajia, jotka käyttävät testausta tiimien kehittämiseen ja ymmärtävät, kuinka ryhmän ihmiset ovat vuorovaikutuksessa heidän kanssaan. Valmennetaan "virallisesti" Development Dimensions International, Minusta tuntuu mukavalta tarkistaa persoonallisuustestit ja käyttää niitä ennalta määrittelemättä työsuhteita. Kun työskentelin yrityksessä, jossa meidät koulutettiin, testit toimivat erinomaisesti, koska ne johtivat henkilökohtaista kehitystä kuinka olemme vuorovaikutuksessa muiden kanssa.

Kun muutin edelliselle työnantajalle, joka ei vaivautunut koulutukseen, Myers-Briggs testitulokset olivat toinen tieto, jota käytettiin sinua vastaan. Johtajan on helpompi keksiä tekosyitä emme johtaa, kun he voivat epäloogisesti tulkita persoonallisuustestin. Se muuttuu kainalosauvuksi kuin työkaluksi. Tietojen ymmärtämättä jättäminen voi johtaa pahempiin päätöksiin kuin tietojen puuttuminen. Näemme tämän yhä uudelleen äänestysten, huonosti kehittyneiden kyselyjen, huonojen kohderyhmien ja heikon analyysin kanssa. Persoonallisuustesteissä ei ole eroa. Johtajan tai esimiehen arvon asettaminen sinulle ei tarkoita, että osaat hallita tai valvoa, eikä todellakaan tarkoita sitä, että voit analysoida jonkun persoonallisuustestin muuttaaksesi tapaa työskennellä heidän kanssaan. Siksi luulen, että ystäväni vihaa heitä… enkä syytä häntä. Olisi kuin ottaisin biologian kirjan leikkaamaan sinua, luottaisitko minuun? Mielestäni ei.

Animoitu johtaja

Siitä huolimatta pidin todella PersonalDNA: n raportista ja heidän kommentteistaan ​​esittämäsi perusteella. Ohjaimet olivat erittäin intuitiivisia vastausten valitsemiseksi, olen vaikuttunut niiden sovellusten käytettävyydestä. Myös valmis raportti oli tarkka ja ennen kaikkea positiivinen. Oli tarpeeksi tietoa maalaamaan kuva itsestäsi, mutta ei liikaa, jotta joku voisi pitää tietoja sinua vastaan. Tarkista
henkilökohtainen DNA-raporttini
nähdä itse.

Animoitu johtaja… Pidän siitä!

Douglas Karr

Douglas Karr on CMO of OpenINSIGHTS ja perustaja Martech Zone. Douglas on auttanut kymmeniä menestyneitä MarTech-startuppeja, auttanut yli 5 miljardin dollarin due diligence -tarkastuksessa Martechin hankinnoissa ja investoinneissa ja avustaa edelleen yrityksiä niiden myynti- ja markkinointistrategioiden toteuttamisessa ja automatisoinnissa. Douglas on kansainvälisesti tunnustettu digitaalisen transformaation ja MarTechin asiantuntija ja puhuja. Douglas on myös julkaissut Dummie's-oppaan ja yritysjohtajuuskirjan.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Takaisin alkuun -painiketta
lähellä

Adblock havaittu

Martech Zone pystyy tarjoamaan sinulle tämän sisällön veloituksetta, koska ansaitsemme sivustomme mainostulojen, kumppanilinkkien ja sponsoroinnin kautta. Olisimme kiitollisia, jos poistaisit mainosten esto-ohjelman, kun katselet sivustoamme.