Mikä on PROskoreesi?

Porkore

Siellä tapahtuu paljon liikettä pisteytys ala. mielestäni Klout on saanut melko paljon kritiikkiä viime aikoina… on vaikeaa olla ensimmäinen kaveri lohkolla millä tahansa alalla. Olen kiitollinen siitä, että joku otti kuitenkin vastaan ​​vaikean tehtävän kehittää alan ensimmäiset auktoriteettitulokset, ja toivon, että he voivat mukauttaa algoritmejaan ja jatkaa niiden kehittämistä.

Yksi kilpailijoista, jonka näen hiipyvän hienosti, on Porkore. Heidän algoritminsa ei perustu vain viimeaikaiseen käyttäytymiseen (kuten Klout näyttää olevan), vaan se perustuu verkkoihin, kokemukseen ja yhteyksiin. Tässä on video, joka selittää PROskoren:

PROskore lisää toisen mukavan ominaisuuden… kyvyn yhdistää palveluntarjoajat tuotteiden ja palvelujen toimittajiin. Jos etsit SEO -asiantuntijaa, järjestelmä voi löytää sellaisen, joka sijoittuu hyvin ja on maantieteellisesti lähellä. Tämä on hienoa… sallii sen löytää viereitä ja etsiä mahdollisuuksia läheltätai löytää kykyjä myös ympäriltäsi.

Minun mielestäni

Tällaisessa ”ammattituloksessa” on kuitenkin virhe, ja se painaa niin paljon yksilön yhteyksiä. Kulissien takana työskentelee tuhansia tohtoreita sellaisissa yrityksissä kuin Google, Apple ja Microsoft, jotka ovat loistavia, muuttavat maailmaa joka päivä, mutta eivät aseta itseään sosiaalisesti. Uskon, että tämä pisteet, kuten muutkin, jatkavat pinnan kaavitsemista sen sijaan, että kaivaisivat syvemmälle.

Nämä scorking-algoritmit palkita ekstrovertit ja rangaista introverttejä. Tosiasia on, että me kaikki emme voi olla ekstrovertteja… ja yritykset tarvitsevat molempia menestyäkseen. Joten lyhyellä aikavälillä mielestäni nämä pisteytyssovellukset ovat fantastisia niille meistä, jotka etsivät valokeilaa. Varoitan yrityksiä perustamasta markkinointi- tai rekrytointikampanjansa johonkin näistä pisteistä tässä vaiheessa, jos asiakkaat tai työntekijät eivät ole sosiaalisia perhosia. Käytä pisteitä siellä, missä ne ovat järkeviä!

Pidän todella PROskoresta, mutta viimeinen kritiikkini on sellainen, jolla minulla on useimmat pisteytysalgoritmit. On hienoa, että annat tietoja siitä, missä olen tällä hetkellä… mutta tiedot ovat hyödyttömiä, kunnes kerrot minulle, mitä tehdä niiden kanssa. Jos PROskore neuvoisi ihmisiä hankkimaan lisää yhteyksiä, lisää kokemusta tai antamaan muita hyviä neuvoja, järjestelmä olisi eksponentiaalisesti tehokkaampi. Klout antoi aiemmin palautetta ... mutta en näe sitä enää heidän sivustollaan.

Ei riitä, että näytät ihmisille kuinka he tekevät maalin, vaan opeta heitä parantamaan sitä!

2 Kommentit

  1. 1

    Hieno viesti Douglas. Olet kuollut extroverttien ja introverttien palkitsemisesta. Itse asiassa se on yksi syy miksi me (PROskore) pisteytämme ihmisiä enemmän kuin pelkästään sosiaalisen vaikuttamisen perusteella. Otamme huomioon koulutustaustan ja työhistorian. Uskon, että olemme ainoa foorumi tähän ...

    Olemme vasta aloittamassa ... Kiitos kattavuudesta!

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.