Mikä on PROskoreesi?

proskore

Siellä tapahtuu paljon liikettä juuri nyt pisteytys ala. mielestäni Klout on saanut viime aikoina melko vähän kritiikkiä ... on vaikeaa olla ensimmäinen kaveri lohkossa millä tahansa alalla. Olen kiitollinen siitä, että joku otti kuitenkin vastuulleen kovan tehtävän kehittää alan ensimmäiset viranomaispisteet ja toivon, että he pystyvät mukauttamaan algoritmejaan ja kehittämään niitä edelleen.

Yksi kilpailijoista, jonka näen hiipyvän hienosti, on PROskore. Heidän algoritminsa ei perustu vain viimeaikaiseen käyttäytymiseen (kuten Klout näyttää olevan), se on rakennettu verkkoihin, kokemuksiin ja yhteyksiin. Tässä video, joka selittää PROskore:

PROskore lisää uuden mukavan ominaisuuden ... kyvyn sovittaa palveluntarjoajat tuotteiden ja palvelujen toimittajien kanssa. Jos etsit SEO-asiantuntijaa, järjestelmä voi löytää sellaisen, joka sijoittuu hyvin ja on maantieteellisesti lähellä. Tämä on hienoa ... jonka avulla voit löytää viereitä ja etsiä mahdollisuuksia läheltätai löytää kykyjä myös ympäriltäsi.

Minun mielestäni

Tämänkaltaisessa ”ammattituloksessa” on kuitenkin virhe, ja se painaa niin paljon yksilön liitettävyyttä. Tällä hetkellä tuhannet tohtorit työskentelevät kulissien takana sellaisissa yrityksissä kuin Google, Apple ja Microsoft, jotka ovat loistavia, muuttavat maailmaa päivittäin, mutta eivät sijoita itseään sosiaalisesti. Uskon, että tämä pisteet, kuten muutkin, jatkavat pinnan raapimista sen sijaan, että kaivaisivat syvemmälle.

Nämä scorking-algoritmit palkita ekstrovertit ja rangaista introverteja. Tosiasia on, että me kaikki emme voi olla ekstroverteja ... ja yritykset vaativat molempia menestyäkseen. Joten lyhyellä tähtäimellä mielestäni nämä pisteytyssovellukset ovat upeita niille meistä, jotka etsivät huomiota. Varoitan yrityksiä perustamaan markkinointi- tai rekrytointikampanjansa näihin pisteisiin tässä vaiheessa, jos asiakkaasi tai työntekijäsi eivät ole sosiaalisia perhosia. Käytä pisteitä missä ne ovat järkeviä!

Pidän todella PROskoresta, mutta viimeinen kritiikkini on sellainen, jota minulla on eniten pisteytysalgoritmeja. On hienoa, että annat tietoja siellä, missä olen tällä hetkellä ... mutta tiedot ovat hyödyttömiä, kunnes kerrot minulle, mitä niiden kanssa tehdä. Jos PROskore neuvoi ihmisiä saamaan lisää yhteyksiä, enemmän kokemusta tai tarjoamaan muita hyviä neuvoja, järjestelmä olisi eksponentiaalisesti tehokkaampi. Klout antoi ennen palautetta ... mutta en näe sitä enää heidän sivustollaan.

Ei riitä, että näytetään ihmisille pisteet, opetetaan parantamaan sitä!

2 Kommentit

  1. 1

    Hieno viesti Douglas. Olet kuollut extroverttien ja introverttien palkitsemisesta. Itse asiassa se on yksi syy miksi me (PROskore) pisteytämme ihmisiä enemmän kuin pelkästään sosiaalisen vaikuttamisen perusteella. Otamme huomioon koulutustaustan ja työhistorian. Uskon, että olemme ainoa foorumi tähän ...

    Olemme vasta aloittamassa ... Kiitos kattavuudesta!

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.