Et maksa sosiaalisen median konsultteista

kysely sosiaalinen media

Kanssa Martech Zone, En ehkä saa sosiaalista vahvistusta, jonka suuri blogi pitää Vakuuta ja Muunna saa (Hieno viesti Jaylta!) ... mutta arvostan yhteisöä, johon olemme rakentaneet täällä Martech Zone.

Tuorein Zoomerang-kysely lisäsimme sosiaalisen median strategioihin, joka täyttää minut ylpeydellä ... te ihmiset olette hienostuneita markkinoijia! Osallistut aktiivisesti sosiaaliseen mediaan, levität sisältöä siellä, maksat työkaluista ja myynninedistämisestä ... ja mitat sijoituksen tuottoa. Yksinkertaisesti sanottuna ... mahtavaa! Se tarkoittaa, että meillä on haaste tuoda sinulle edistynyttä markkinointisisältöä yhtä paljon kuin perusasiat.

kysely sosiaalinen media

Voisi ihmetellä ... jos DK New Media on sosiaalinen mediakonsultointiyritys, miksi olisit iloinen siitä, että kukaan lukijasi ei maksa sosiaalisen median konsultoinnista? No ... aion sanoa sen ... sinun ei tarvitse. Sosiaalisen median konsultit ovat kymmenen senttiä ja pätevyydet näyttävät olevan kuka tahansa, joka osaa kirjoittaa 140 merkin lauseen yhdessä hashtagin ja @ -merkin kanssa.

Yritysten, jotka investoivat markkinointikonsultointiin, on löydettävä konsultit, joilla on kokemusta erilaisista, medioiden välisestä markkinointistrategiasta, joka hyödyntää kutakin mediaa ja maksimoi niiden investoinnit ja vaikutukset. Se vie konsultin, jolla on paljon enemmän kokemusta. Anteeksi, jos loukkasin vain osan yleisöstäni ... mutta ellet tiedä sosiaalisen median vaikutusta hakuun, mobiiliin, perinteiseen mediaan, sähköpostiin jne ...

15 Kommentit

  1. 1

    Hei Doug, tulin tänne seuraamalla linkkiä Jayn blogiviestistä. Ensimmäinen asia, jonka huomaan, on, että hän antaa sinulle suoraviivan avainsanarikkaan linkin ja vastavuoroinen linkkisi on hänen viestiinsä kehyksen kanssa.

    Toinen asia, jonka huomaan, on se, että mikään kyselyn vaihtoehdoista ei ole oikeastaan ​​strategioita. Ne ovat toimia, taktiikkaa ja toimintaryhmiä. Ilmaisten kolmannen osapuolen sosiaalisen median työkalujen käyttö ei ole strategia. Se on tapa toteuttaa strategia.

    Samoin sosiaalisen median konsultin palkkaaminen ei ole strategia. Maksat sosiaalisen median konsultille, joka auttaa sinua kehittämään, ottamaan käyttöön ja mukauttamaan strategiaa.

    Viimeinen asia, jonka huomaan, on se, että olet paikalla, ellei sinulla ole mittareita, jotka viittaavat strategisiin tavoitteisiisi, olet silti n00b ja tarvitset pätevän Internet-markkinointikonsultin asiantuntijaopastusta. Rekvisiitta sanoa niin.

    • 2

      Daniel

      Arvostan Jayn linkkiä! Koska puhumme niin monista työkaluista täällä, hukutamme itsemme lähteviin linkkeihin, joten testaan ​​kehyslähestymistapaa nähdäksesi, parantako se ollenkaan SEO-tuloksia. Jaan nämä tiedot tulevassa viestissä.

      RE: Strategiat, en välttämättä ole eri mieltä kanssasi, mutta on vaikea selittää kyselyä yksin pelkästään kyselyn otsikossa. Olen tyytyväinen tietäen, että ihmiset ymmärsivät kyselyn tarkoituksen eivätkä jääneet kiinni yksityiskohdista. Minun piti yrittää luoda kyselyyn "vaiheita" nähdäksesi, kuinka hienostuneita ja vuorovaikutuksessa yritykset olivat mukana strategiassaan.

      Sitä ei ole helppo tehdä ... mutta viettää viikko verbiassa sen sijaan, että vain heittäisi kyselyä saadaksesi tunteen siellä. Halusin saada kyselyn siellä. Jos tämä olisi muodollinen, tilastollisesti pätevä tutkimus, olisin ottanut paljon erilaisen strategian.

      Sanon, että en 'välttämättä' ole eri mieltä, koska minulla on yrityksiä, jotka ovat rakentaneet strategiansa vain jakamalla sisältöä ... tai vain maksamalla kolmannelle osapuolelle. Työkalu voi olla strategia.

      Kiitos!

      • 3

        Kiitos huomaavaisesta vastauksesta! Palaan lukemaan lisää viestejä, ja olen iloinen siitä, että Jay linkitti sinut.

        Myönnän helposti, että minulla on siru olkapäälleni, kun puhutaan "sosiaalisen median strategiasta". Uskon, että jos yrityksen toteuttama toiminta ei ole laaja, tarkoituksellisesti suunniteltu suunnitelma, se ei ole strategia. Sen sijaan se on vain kiireistä työtä. Joskus se toimii, mutta suurimmaksi osaksi se jättää sinut sinne, mistä aloitit, vain huono ja uupunut. Se on palvelu teollisuudellemme aina, kun kukaan auttaa organisaation johtajia tunnistamaan strategian oikeastaan.

        • 4

          Ja niin sinun pitäisi, Daniel! Liikaa ihmisiä juoksee ympäriinsä ja tuhoaa yritysten kanssa… saada heidät hyppäämään ennen kuin heillä on strategia täysin paikallaan. Käytän vähän enemmän varovaisuutta tulevaisuudessa sanastoni kanssa. Kiitos taas! 🙂

  2. 5

    Amen, Doug. Aamen. Luulen kuitenkin, että olet menossa yli laidan, mutta ymmärrän, että se oli sinun mielipiteesi. Mittaus on avainasemassa ja kyky toimittaa tuotteesi ajoissa on vielä tärkeämpää.

  3. 6

    Yritin muokata kommenttiani, mutta en voinut jostain syystä. Uskon, että on edullista palkata joku, jolla on ”joukko alustoja, bla-blaa, yrityssanoja, suora mediakokemus”, mutta on tärkeämpää palkata henkilö tulosten perusteella. Se, että joku on kokematon, ei tarkoita sitä, että hän ei pysty toimittamaan mielekästä ja tuloshakuista tuotetta.

    Kaikki alkavat jostain.

    • 7

      En ole varma, että olen samaa mieltä, Kyle. Jos jollakulla ei ole kokemusta, hänen tulisi käyttää aikaa mennä töihin jonnekin ja hankkia se. Näen, että liian monet yritykset ohjaavat sotkua ihmisiltä, ​​joilla ei ole kokemusta. Mitä tulee tuloksiin ... niiden on oltava johdonmukaisia, ennen kuin luotan heihin budjettini. En myöskään odottaisi mitään vähemmän asiakkailtani. Emme enää ole koulutuksessa ... täällä on työpaikkoja ja meistä riippuvaisia ​​yrityksiä.

      • 8

        Luulen, että tulen asemastani enemmän kuin mikään muu. Kun rakennan koulutusta yrityksille, yritykseni kokemuksen puute ei ole ongelma. Nyt olisin samaa mieltä siitä, että markkinoinnissa, kehittämisessä ja konsultoinnissa sinulla voi olla ongelma. Olen revitty siihen. Minulla on ollut yritys 5 vuoden ajan, jolla ei ollut "kokemusta" ennen kuin aloitimme sen.

        Mielestäni sinun ei tarvitse mennä "työskentelemään jonnekin", ennen kuin sinut voidaan palkata konsultiksi tai joku, joka voi tuottaa arvoa. Jos minut palkataan innostamaan johtoryhmää tai auttamaan muotoilemaan strategiaa suurelle voittoa tavoittelemattomalle organisaatiolle ... jos tuotan arvoa ... sillä ei pitäisi olla väliä.

        Minulla on koko luettelo kokeneista ihmisistä, jotka ovat epäonnistuneet. En tiedä onko kysymys kokemuksesta ... eikö sen pitäisi olla kykysi toimittaa myymäsi? Aika?

        Ja uskokaa minua, tulen siitä, että myyn jotain ja epäonnistun ... Luulen, että meillä kaikilla on.

        • 9

          En usko, että olet yhteydessä minuun 'kokemus' -osassa. Et rakentanut yrityksille koulutusta yrityksen rakentamisesta tehokkaasti ... rakensit koulutusta sosiaalisen median tehokkaasta hyödyntämisestä, eikö? Ja sinua koulutettiin kehittämään koulutusta, eikö?

          Joten… siinä sinulla oli kokemusta ... ja koulutuksesi oli menestys. Palkkasin sinut siihen ... mutta en aio palkata sinua auttamaan yritystäni pääsemään uuteen terveydenhuollon ohjelmaan, kun sinulla ei ole siellä kokemusta, eikö?

          Epäonnistumisesta, en koskaan työskentele ihmisten kanssa, jos he sanovat, etteivät ole koskaan epäonnistuneet. Luulen, että sanoin, että he olivat "johdonmukaisia" kyvyssä saada tuloksia. Se jättää ehdottomasti tilaa epäonnistumiselle. Mutta en myöskään aio palkata konsulttia, joka sanoo: "Olen toistaiseksi työskennellyt 8 asiakkaan kanssa ja en ole onnistunut saavuttamaan tuloksia 4: lle". 🙂

  4. 10

    KAIKKI media on kytketty (Zuckia ei ole tarkoitettu punoitus). Ns. Sosiaalisen median konsulttien kutsuminen "kymmeneksi sentiksi" ei tee sitä oikeudenmukaiseksi. Olen kanssasi sataprosenttisesti ja sain selkäsi veljesi.

  5. 11

    "Sosiaalisen median konsultit ovat kymmenen senttiä ja pätevyydet näyttävät olevan kuka tahansa, joka osaa laatia 140 merkin lauseen yhdessä hashtagin ja @ -merkin kanssa."

    Se on melkein häpeää, joka ei mahtunut 140 hahmoon.

    Tietysti, jos uskot 10,000 tunnin sääntöön, kenenkään on vaikea olla sosiaalisen median asiantuntija; se ei vain ole ollut tarpeeksi kauan.

    Jay Baer totesi Exact Target -konferenssissa, että "sosiaalinen media on nyt työ, mutta pian siitä tulee taito. Aivan kuten kirjoittaminen tai kopioiden tekeminen. Meillä oli aiemmin ihmisiä siihen, ja tajusimme, että se on tehokkaampaa, jos jokaisella on taito. ” (Hieman muotoiltu.) Joka tapauksessa luulen, että hän on todennäköisesti oikeassa.

  6. 12

    "Sosiaalisen median konsultit ovat kymmenen senttiä ja pätevyydet näyttävät olevan kuka tahansa, joka osaa laatia 140 merkin lauseen yhdessä hashtagin ja @ -merkin kanssa."

    Se on melkein häpeää, joka ei mahtunut 140 hahmoon.

    Tietysti, jos uskot 10,000 tunnin sääntöön, kenenkään on vaikea olla sosiaalisen median asiantuntija; se ei vain ole ollut tarpeeksi kauan.

    Jay Baer totesi Exact Target -konferenssissa, että "sosiaalinen media on nyt työ, mutta pian siitä tulee taito. Aivan kuten kirjoittaminen tai kopioiden tekeminen. Meillä oli aiemmin ihmisiä siihen, ja tajusimme, että se on tehokkaampaa, jos jokaisella on taito. ” (Hieman muotoiltu.) Joka tapauksessa luulen, että hän on todennäköisesti oikeassa.

  7. 13

    "Sosiaalisen median konsultit ovat kymmenen senttiä ja pätevyydet näyttävät olevan kuka tahansa, joka osaa laatia 140 merkin lauseen yhdessä hashtagin ja @ -merkin kanssa."

    Se on melkein häpeää, joka ei mahtunut 140 hahmoon.

    Tietysti, jos uskot 10,000 tunnin sääntöön, kenenkään on vaikea olla sosiaalisen median asiantuntija; se ei vain ole ollut tarpeeksi kauan.

    Jay Baer totesi Exact Target -konferenssissa, että "sosiaalinen media on nyt työ, mutta pian siitä tulee taito. Aivan kuten kirjoittaminen tai kopioiden tekeminen. Meillä oli aiemmin ihmisiä siihen, ja tajusimme, että se on tehokkaampaa, jos jokaisella on taito. ” (Hieman muotoiltu.) Joka tapauksessa luulen, että hän on todennäköisesti oikeassa.

  8. 14

    "Sosiaalisen median konsultit ovat kymmenen senttiä ja pätevyydet näyttävät olevan kuka tahansa, joka osaa laatia 140 merkin lauseen yhdessä hashtagin ja @ -merkin kanssa."

    Se on melkein häpeää, joka ei mahtunut 140 hahmoon.

    Tietysti, jos uskot 10,000 tunnin sääntöön, kenenkään on vaikea olla sosiaalisen median asiantuntija; se ei vain ole ollut tarpeeksi kauan.

    Jay Baer totesi Exact Target -konferenssissa, että "sosiaalinen media on nyt työ, mutta pian siitä tulee taito. Aivan kuten kirjoittaminen tai kopioiden tekeminen. Meillä oli aiemmin ihmisiä siihen, ja tajusimme, että se on tehokkaampaa, jos jokaisella on taito. ” (Hieman muotoiltu.) Joka tapauksessa luulen, että hän on todennäköisesti oikeassa.

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.