Jaettavan sisällön luominen

miksi jaamme

The New York Times Customer Insight Groupin mukaan uudessa julkaisussa Jakamisen psykologia, on viisi keskeistä syytä, miksi ihmiset jakavat verkossa:

  • Tehokas - Tuo arvokasta ja kouluttavaa sisältöä muille
  • Identiteetti - Määritellä itsemme muille
  • verkko - Kasvata ja ravita suhteitamme
  • Osallistuminen - Itsensä toteuttaminen, arvo ja osallistuminen maailmaan
  • Syyt - Levittää sanaa syistä tai tuotemerkeistä

New York Times -raportti on upea tutkimus, ja se soveltuu työhön, jota teemme täällä Martechissa. Vaikka kaupallistamme julkaisumme, sivusto itsessään ei ole itsenäinen (vaikka pääsemme sinne). Martech Zone toimittaa toimistojemme johtajat. Markkinointitekniikka, myyntitekniikka ja verkkotekniikka yritykset tulevat luoksemme rakentamaan läsnäoloaan verkossa ja kasvattamaan markkinaosuuttaan. He tekevät sen luottamuksen ja arvon perustan takia, jonka olemme tarjonneet täällä olevilla artikkeleillamme.

Olemme melko erikoisia sisällöstä, josta päätämme kirjoittaa ja jakaa, ja pyrkiä tekemään siitä paljon jaettava sisältö. Kuinka kuratoimme lähteitä (kuten New York Times -tulokset), kirjoitamme sisältöämme ja teemme sen jaettavaksi?

  • foorumi - Ennen kuin aloitamme edes kirjoittamisen, olemme varmistaneet, että sivustomme tukee jakamista. Esitetyt kuvat ja Rich Snippet -katkelmat varmistavat, että sisältö on optimoitu sosiaalista jakamista varten. Tämän perustan puuttuminen voi pilata jopa parhaan sisällön jakamisesta. Kukaan ei halua pakottaa työ sisällön jakamisessa. Tee siitä helppoa.
  • Kiistanalaiset aiheet - Kiistanalaiset tiedot, huijaukset ja väärän tiedon lopettaminen jaetaan keskiarvon yläpuolella. Nämä kiistanalaiset aiheet asettavat meidät usein ristiriitaan alan johtajien kanssa, mutta saavat toistensa ja potentiaalisten asiakkaiden kunnioituksen.
  • Runsaat kuvat - Kuvan lisääminen maalaa upean kuvan jonkun mielessä. Katso kuva, jonka olemme rakentaneet tähän viestiin. Se maalaa selkeän kuvan, joka ajaa uteliaisuutta ja tarjoaa määränpään, jos se tekee sen siellä ilman linkkiä.
  • Vaikuttava sisältö - Jos Google ilmoittaa merkittävän muutoksen, joka voi vaikuttaa lukijoihimme, jaamme ratkaisun pitää lukijamme käyrän edellä. Emme jaa alan uutisia, kuten sijoituksia, sijaintimuutoksia tai fuusioita, jotka eivät vaikuta lukijoihimme.
  • Arvokasta sisältöä - Jos sisältö voi lisätä sijoitetun pääoman tuottoprosenttia tai vähentää kustannuksia, rakastamme kyseisen ratkaisun tai tuotteen jakamista. Tämä jaettava sisältö saa aikaan useita vierailuja julkaisuihimme.
  • Löytö - Jaamme yleiskatsauksia myynnistä ja markkinointiin liittyvistä tekniikoista joka viikko markkinointiteknologian blogissa, jotta voit tietää, että siellä on ratkaisuja, jotka on rakennettu nimenomaan organisaatiosi ongelmiin. Näiden sovellusten löytäminen on tehnyt meistä suositun resurssin toimistoille, markkinointi- ja myyntiosastoille.
  • koulutus - Ratkaisun kiusaaminen ei riitä, yritämme aina kerätä löytöjä neuvoja lukijamme menestymiseksi. Sisältö, joka helpottaa heidän elämäänsä, jaetaan. Hyviä neuvoja, jotka eivät maksa rahaa, on vaikea löytää nykyään!

Tunnisteemme on Tutki, löydä, opi ja nämä tavoitteet ohjaavat sisällömme jakamista. Kattavuutemme kasvaa edelleen kaksinumeroisina ilman, että meidän on maksettava ylennyksistä - melko vaikuttava tilasto. Tietysti näiden strategioiden oppiminen kesti vuosikymmenen. Ja tietysti - jaamme ne sinulle lukijamme! Haluamme sinun olevan yhtä menestyvä.

Voit vapaasti jakaa kuvan, jonka olemme luoneet näytettäväksi miksi ihmiset ovat motivoituneita jakamaan verkossa:

Miksi jaamme

Yksi kommentti

  1. 1

    Aloin lukea tätä ei hypätä paljon, mutta löysin enemmän kuin odotin. Yksinkertaisia ​​ja tehokkaita ideoita täällä. Kiitos. Toivon, että onnistun seuraamaan joitain näistä 🙂

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.