Sosiaalisen median käytännöt työpaikalla

sosiaalisen median käytäntöjen esikatselu

Tämä on mielenkiintoinen infografiikka sosiaalisen median politiikoista. Se on melko mielenkiintoinen graafinen kuva, mutta kuten useimmissa sosiaalisen median politiikkakeskusteluissa, se keskittyy vain joko tuotemerkin suojaamiseen, brändin edistämiseen tai työntekijöiden vapauteen. Ongelmana on, että niiden välillä on toinen valtava mahdollisuus, jota Infographic koskettaa, mutta ei mene tarpeeksi yksityiskohtaisesti ...

Tuottavuus!

Kyky verkostoitua ikäisensä, ammattilaisten, toimittajien ja asiakkaiden kanssa tarjoaa yrityksille mahdollisuuden tuottaa ja poimia tietoja nopeasti. Sen sijaan, että istuisit puhelimessa tai yrittäisit lukea dokumentaatio- ja ohjetiedostoja, työntekijät voivat päästä verkkoon ja olla yhteydessä muihin käyttäjiin, myyjiin tai konsultteihin saadakseen työn tekemiseen tarvittavat tiedot.

Samoin sitä voidaan käyttää rekrytointiin, kilpailukykyiseen tutkimukseen, kyselyihin, asiakassuhteisiin ... sosiaalisella liiketoiminnalla on niin monia etuja! Ja kanssa 70.7% yrityksistä estää sosiaalisen median sivustotYrityksellesi on uskomaton mahdollisuus hyppää niihin hyödyntämällä väliainetta.

Toinen huomioitava tekijä ... älypuhelimien kaksinumeroisen kasvun myötä yritykset huijaavat itseään ajattelemalla estävänsä sosiaalisen median sivustoja. Tämä muistuttaa minua Internetin hyvistä päivistä, jolloin vain parilla avainasemassa olevalla työntekijällä oli pääsy Internetiin, ja meidän muiden piti työskennellä hiljaa epätoivoisen kanssa. Intranet. Annoimme vain kaiken ja pelasimme sen sijaan pasianssia.

Miksi maailmassa estät työntekijöitäsi olemasta yhteydessä muihin ammattilaisiin? Jos työntekijät ovat Facebookissa ja ovat tuottamaton, se ei ole Facebook- tai tietoturvaongelma, se on suorituskykykysymys ... laukaise heidät! Hyvät johtajat poistavat tiesuljet, eivät lisää niitä.

Lainaus infografiikasta:

Nykyään yritykset toteuttavat kaiken muotoisia ja kokoisia sosiaalisen median politiikkoja - ja ei ole ihme, miksi: joka kuukausi kuulemme uudesta PR-katastrofista yhden pieleen menneen pieleen vuoksi. Tämä on saanut monet yritykset kieltämään sosiaalisen median käytön kokonaan työntekijöiden ollessa töissä. Mutta muut yritykset käyttävät päinvastaista lähestymistapaa ja uskovat, että teknologialla kasvatettu sukupolvi on tuottavampaa, kun sen sallitaan käyttää sitä oman harkintansa mukaan.

sosiaalisen median työpaikan infografiikka

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.