Anna rock-tähtenne loistaa

herttua pitkä

Duke Long juoksee a liikekiinteistöblogi ja haastatteli minua äskettäin näyttelyssään Google+ Hangoutin kautta. Aihe on tärkeä ... alalla, jolla johtajat ovat usein hyvin kontrolloivia, laskelmoivia ja ... ehkä ... joidenkin egojen kanssa, miten ohjaus viesti?

Yksinkertaisesti sanottuna sinä ohjaus viestin rekrytoimalla oikeat ihmiset ja antamalla heidän tehdä mitä he ovat hienoja. Kaupallisessa kiinteistössä agenttien kehittämät teollisuuden viranomaiset ja liikesuhteet ovat avain heidän menestykseen. Tämän verkon laajentaminen sosiaaliseksi on ehdottoman välttämätöntä. Anna rokkitähtisi loistaa!

Tässä on keskustelu… piippauksin, jotta emme loukkaa:

Yritykset ovat huolissaan siitä, että jos työntekijää pidetään rokkitähtinä, he luopuvat jostain hallinnasta. Arvaa mitä, sinä aina luopua valvonnasta. Asiakkaat ymmärtävät, että ihmiset tulevat ja menevät ... erityisesti lahjakkaita. Jos olet huolissasi siitä, että rokkitähtisi voi lähteä ja ottaa verkon mukaan, tee mitä tarvitset pidä ne. Mutta jos he menevät, he menevät riippumatta siitä, annatko heille twitter-tilin.

Mahdollisuus hyötyä ja kasvaa antamalla rock-tähtenne loistaa sosiaalisessa mediassa ylittää huomattavasti työntekijöidesi asettamisen häkkiin, jossa heidän mielestään ei ole hallintaa tai mahdollisuuksia. Se yhdistettynä sosiaalisen median innovaatioiden, viestinnän ja liiketoiminnan menetykseen on varmasti katastrofiresepti.

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.