Teini-ikäisten metsästys haulikoilla

I’ve been guilty of bashing Manufacturing here in Indiana as much as the next guy. When I think manufacturing job, I picture a guy in coveralls doing some monotonous production assembly line work over and over again. My perception probably isn’t different from teens nowadays, though.

Manufacturing and logistics aren’t even exciting words. They’re old. They’re boring. It’s difficult to picture them any other way! The truth is that manufacturing and logistics are anything but boring, though. Manufacturing equates to dynamic, high-speed automation. Logistics equates to complex software models combined with fascinating growing technologies like geographic information systems.

teens7The question is how does an entire state change the way government, parents and children think about you when so many people don’t realize what you actually are? Sure, branding campaigns, typical marketing to influencers like politicians and educators will help. But how do you target the very people you need to fill hundreds of thousands of jobs in a few years? That was a question posed to me this afternoon… what a doozy!

In a state like Indiana, where the hubris of the 4-year college has settled in (that’s what we’re known for, right?), how do you attract young talent to trade programs and 2 year trade colleges? I think it’s a three-fold proposition:

  1. Ensuring influencers recognize the bitter reality of statistics. The majority of students that start at 4 year schools don’t complete their degrees. And of the ones that do capture their bachelor’s degrees… many are having a difficult time finding meaningful employment. An influencer who talks their C+ student into a 4 year degree program may not be doing them any favors. That’s a tough pill to swallow!
  2. Varmista, että vanhemmat tunnistavat mahdollisuudet keskustella niistä lastensa kanssa. Minun pojan school he was a mediocre student – so it was the military knocking on his door every day. Bill started at IUPUI instead and has now blossomed into a double-honors major in Math and Physics. He’s also beginning to attract scholarships and works to tutor other students at the University.

    My point with my son is this – if we didn’t have the resources for his schooling, he could have been easily talked into the military. I’m a veteran and don’t regret the decision – but I didn’t realize I had options at his age. He did (and does) have options! If the 4 year degree program hadn’t worked out, he would have been an exceptional trade school prospect (why does that sound so negative?). He and I weren’t aware of that, though.

  3. Absolutely key to any marketing effort is the target, itself. This is where the rubber hits the road. I don’t care how well you impact influencers and market to Moms and Dads… if you’re not getting these kids on board, you’re going to fail. So where do you find them? Facebook? Twitter? Mobile? Video Games? At School? Youth Groups?

Yes, you find them everywhere. We’ve done a fine job at educating our kids to build their own identities, think differently, find happiness… so that’s just what they’re doing. You can find my daughter ottaa kuvia and sharing them. Katie’s also testing out videos with her Flip camera. And of course, on Instant Messenger and her cell phone. Once in a while, she’ll get together with her friends and play Rock Band.

My poika blogit (sporadically), is on Facebook and joins his other musician friends on MySpace. Aside from that, you’ll find him at his favorite hangouts, Bean Cup (hän sai minut koukkuun) ja Waffle House… Kyllä, vohvelitalo.

Teens have choices nowadays and are fighting for their own individuality. Very few, if any, of my son and daughter’s friends are rebelling as we did when I was young. They’re spoiled. They have toys. They have the Internet. They have each other. They don’t like brands or being managed. They like green. They want to save the Earth… whatever that means.

Nuoruuden hyödyntäminen vie nykyään enemmän kuin muutaman hyvin suunnitellun menneisyyden tunkeutumismenetelmän. Muistan, että kun Niken oli vain tehtävä, oli juosta uusimmat hightops-elokuvansa saadakseen myyntiin. Nykyään lapset haluavat löytää tennarit, joita kukaan ei ole.

If you’re going to hunt teens, you better bring a shotgun. Dominating google, Youtube, Flickr, Facebook (voi olla hieman liian vanha), Tilani, musiikkikenttä, ostoskeskus, videopelit, matkapuhelimet ja paikallinen kahvila tai vohvelitalo voivat olla hyvä alku!

Neuvoni on, että voi olla helpompaa tarjota paikka teini-ikäisille be mieluummin kuin mennä minne he ovat olemme. I know how appreciative our kids were of regional and Church youth groups where they could hang out, talk, play video games, and still be told a great message. They didn’t always come for the message, but they did come for each other! That place needn’t be a brick and mortar establishment, it could be a great place online.

Sinun ajatuksesi? Kuva ja upea viesti Teen Marketingista löytyi perspektiiviblogista.

4 Kommentit

  1. 1

    Upea viesti! Antaa minulle enemmän ajateltavaa, minulla on useita vuosia ennen kuin kaksi lastani ovat teini-ikäisiä, mutta tiedän, että se lentää ohi ennen kuin tiedän sen. Mielestäni yksi pahimmista asioista, joita teemme, on työntää lapset yliopistoon, kun he eivät todellakaan ole valmiita siihen. On muitakin vaihtoehtoja: armeija, kaupat, palvelujärjestöt.

  2. 2

    Kaikki eivät myöskään halua olla toimistossa tai laboratoriossa koko päivän. On monia lapsia, jotka on ketjutettu työpöydälle viimeisten 13 vuoden aikana, ja haluavat mieluummin olla ylöspäin ja tehdä jotain muuta kuin kirjoittaa. Valmistus ei ole vain C-opiskelijoille. Olen tuntenut joitain loistavia ihmisiä kaupan työpaikoilla, jotka haluavat mieluummin olla tekemässä jotain fyysistä.

    Se saa minut ajattelemaan toimistotilaa, jossa Peter on vihdoin onnellinen työskennellessään siivousmiehistön parissa sen sijaan, että olisi kabinissa.

    • 3

      Michelle

      Olet täysin oikeassa, ja toivon, että en törmännyt väittämään, että jotenkin nämä työpaikat olivat keskimääräistä alhaisemmille opiskelijoille. Minun näkemykseni on päinvastainen - nämä työpaikat ovat molemmat jännittäviä, teknisesti edistyneitä, johtavat erittäin hyvin palkkaavaan uraan EIVÄT vaadi 4 vuoden tutkintoa. Jotkut heistä eivät vaadi edes 2 vuotta!

      Se on oikeastaan ​​vain unohdettu teollisuus. Kaikki ajattelevat, että menestyminen edellyttää nykyään kandidaatin tutkintoa. Vaikka sanoisin, että se on hyvä "vakuutus", se ei ehkä ole kaikkein nautinnollisin ja hedelmällisin reitti nuorelle, joka haluaa haastavan ja palkitsevan uran!

      Kiitos paljon ajatuksistasi!
      Doug

      PS: Rakastan toimistotilaa!

  3. 4

    Suuri post doug.
    "Tuhatvuotisen" ollessa epäonnistunut. samaa mieltä kaikesta, mitä olet sanonut täällä.

    Tapaa heidät missä he ovat, ja ota koksirivi tuon haulikon kanssa. Tarvitset sitä.

    PC Lataa kirjain, mitä # $ @ # tarkoittaa?

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.