Analytiikka ja testausSisältö MarkkinointiMarkkinointi-infografiikkaaMobiili- ja tablet-markkinointiSearch MarketingSosiaalinen media ja vaikuttajamarkkinointi

Tulevaisuus ei ole työtön eikä sitä ole koskaan ollut

Vainoharhaisuus tulevaisuuden suhteen tekoäly (AI), robotiikan ja automaation on lopetettava. Jokainen historian teollinen ja tekninen vallankumous avasi ihmisille rajattomat mahdollisuudet soveltaa kykyjään ja luovuuttaan. Ei sillä, että tietyt työpaikat eivät katoa – tottakai katoavat. Mutta ne työpaikat korvataan uusilla työpaikoilla.

Kun katson tänään toimistossani ja tarkastelen työtämme, se on kaikki uutta! Katson ja esitän AppleTV: ssä, kuuntelemme musiikkia Amazon Echolla, olemme kehittäneet useita mobiilisovelluksia asiakkaille, meillä on infografiaohjelmia asiakkaille, tällä viikolla autoimme kahta suurta asiakasta monimutkaisissa orgaanisen haun ongelmissa julkaisemme tämän sisällönhallintajärjestelmässä, ja mainostamme artikkeleita sosiaalisen median kautta.

Tosiasia on, etten koskaan unelmoinut edes 15 vuotta sitten, että minulla olisi digitaalisen markkinointitoimistoni ja auttaisin asiakkaita navigoimaan markkinoinnissa verkossa. Polku tulevaisuuteen ei ole ohuempi ja ohuempi; se aukeaa yhä laajemmalle! Jokainen automaation vaihe mahdollistaa uuden kehitys- ja innovaatiovaiheen. Vaikka teemme paljon ideoita ja luovaa työtä asiakkaillemme, suuri osa päivästämme kuluu tietojen siirtämiseen, järjestelmien määrittämiseen ja toteuttamiseen. Jos voimme minimoida nämä elementit, voimme luoda paljon enemmän.

Haasteenamme erityisesti Yhdysvalloissa on se, että koulutamme ja valmistamme opiskelijoitamme työpaikkoihin, jotka ovat häviämässä. Tarvitsemme uuden järjestelmän valmistaaksemme seuraavat sukupolvet ottamaan käyttöön näitä uusia tekniikoita.

Viimeisen kuukauden ajan olen esimerkiksi auttanut tytärtäni HTML-läksyissä. Olen opettanut hänelle CSS:ää, JavaScriptiä ja HTML:ää. Mutta PR-ammattilaisena nämä kyvyt ovat hyödyttömiä. Niiden ymmärtäminen on yksi asia, mutta mahdollisuudet, että tyttäreni kirjoittaa koskaan koodirivin urallaan, ovat minimaaliset. Hän tulee käyttämään sisällönhallintajärjestelmiä. Toivon, että hänen oppitunnit olisivat yleiskatsauksen teknologiasta ja ymmärtämään, kuinka markkinointialustoja integroituu, jotta hän ymmärtäisi kyvyt näiden järjestelmien… ei miten rakentaa niitä.

15 työpaikkaa, jota ei ollut olemassa 30 vuotta sitten

Tässä on luettelo 15 työpaikasta, joita ei ollut olemassa 30 vuotta sitten:

  • App Developer: Kehittää sovelluksia mobiililaitteille ja PC:lle hyödyntäen iOS- ja Android-sovellusten kysyntää.
  • Bloggaajat: Ammattibloggaajat mainostavat tai arvostelevat yritysten tai tuotemerkkien tuotteita, kun taas jotkut saavuttavat mainetta omilla tuotelinjoillaan ja kirjatarjouksillaan.
  • Chief Listening Officer: Valvoo ja raportoi yrityksen viestintää asiakkaiden kanssa etsien tapoja parantaa vuorovaikutusta erityisesti sosiaalisessa mediassa.
  • Drone Operator: operoi droneja, joita organisaatiot käyttävät yhä enemmän eri tarkoituksiin, mukaan lukien toimituspalvelut.
  • Geneettinen neuvonantaja: Arvioi yksilöiden tai perheiden geneettisten häiriöiden tai synnynnäisten epämuodostumien riski ja välitä nämä tiedot terveydenhuollon ammattilaisille.
  • Tietoturva-analyytikko: Vastaa tietoturvapuutteiden löytämisestä ja käytäntöjen toteuttamisesta arkaluonteisten tietojen suojaamiseksi verkossa.
  • Ravitsemusterapeutti: Ravitsemusasiantuntijat keskittyvät "puhtaan syömiseen" ja auttavat ihmisiä tekemään parempia ruokavaliovalintoja ja toimivat usein virtuaalisesti.
  • Offshore-tuulipuiston insinööri: Nämä insinöörit suunnittelevat ja rakentavat offshore-tuulipuistoja, jotka edellyttävät rakennus- tai rakennustekniikan asiantuntemusta.
  • SEO-asiantuntija: Vastaa siitä, että yrityksen verkkosivusto sijoittuu hyvin hakukonetuloksissa teknisen paikan päällä tehtävän työn ja luovan sisällön avulla.
  • Social Media Manager: Hallitsee yrityksen läsnäoloa sosiaalisen median alustoilla sisällyttämällä sosiaalisen median markkinointistrategioihin.
  • Vastuullisuusjohtaja: Vähentää organisaation ympäristövaikutuksia käyttämällä resursseja vastuullisemmin ja eettisemmin.
  • User Experience Designer: Varmistaa miellyttävän ja sujuvan käyttökokemuksen verkkokauppasivustoille elintärkeän tekniikan avulla.
  • Virtuaaliavustaja: Nämä henkilöt tarjoavat etäapua yritysten omistajille, jotka työskentelevät kotoa käsin ja ovat yhteydessä asiakkaisiin verkossa.
  • Verkkoanalyytikko: Analysoi verkkosivuston tietoja parantaakseen suorituskykyä ja korjatakseen vikoja, mikä edistää liiketoimintasuunnitelman laatimista.
  • Zumba-ohjaaja: Zumban suosio on noussut pilviin viime vuosina, ja ohjaajien on läpäistävä sertifiointiprosessi, jotta he voivat opettaa tätä tanssikunto-ohjelmaa kuntosaleilla.

Nämä työpaikat ovat syntyneet vastauksena teknologian kehitykseen, muuttuviin kuluttajien käyttäytymiseen ja alan uusiin vaatimuksiin viime vuosikymmeninä.

Douglas Karr

Douglas Karr on CMO of OpenINSIGHTS ja perustaja Martech Zone. Douglas on auttanut kymmeniä menestyneitä MarTech-startuppeja, auttanut yli 5 miljardin dollarin due diligence -tarkastuksessa Martechin hankinnoissa ja investoinneissa ja avustaa edelleen yrityksiä niiden myynti- ja markkinointistrategioiden toteuttamisessa ja automatisoinnissa. Douglas on kansainvälisesti tunnustettu digitaalisen transformaation ja MarTechin asiantuntija ja puhuja. Douglas on myös julkaissut Dummie's-oppaan ja yritysjohtajuuskirjan.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Takaisin alkuun -painiketta
lähellä

Adblock havaittu

Martech Zone pystyy tarjoamaan sinulle tämän sisällön veloituksetta, koska ansaitsemme sivustomme mainostulojen, kumppanilinkkien ja sponsoroinnin kautta. Olisimme kiitollisia, jos poistaisit mainosten esto-ohjelman, kun katselet sivustoamme.