Kun psykopaatit menevät töihin

Käärmeet puvuissa: kun psykopaatit menevät töihin

Monet lähimmistä ystävistäni ja kollegoistani tietävät, että minulla oli erittäin kauhea kokemus erota työnantajastani jokin aika sitten. Jotkut ihmiset saattavat ihmetellä, miksi ihmiset eivät voi yksinkertaisesti jatkaa tällaisen jälkeen. Kun tämä työnantaja on erittäin suuri organisaatio, se pyrkii toistuvasti palaamaan ja muistuttamaan sinua. Ellet todella poistu kaupungista, kuulet edelleen "sanan kadulla" siitä, mitä tapahtui lähdön jälkeen. Teollisuudesta poistuminen ei ole vaihtoehto - tällä teen työtäni.

Kun olet sellainen henkilö, joka ei erota työtä kotoa ja kaatat kaiken mitä sinulla on työhösi - tällaista tilannetta on vaikea jättää taakse. Meille, jotka olemme lähteneet, olemme kaikki samaa mieltä siitä, mitä tapahtui. Mutta joillakin lähteneistä ihmisistä on arvet niin syviä, että he eivät edes kestä mennä lounaalle ja puhua muiden kanssa. Kuvittele, kuinka traumaattisen tilanteen on oltava, jotta tuollainen henkilö vahingoittuu.

Olen aika onnellinen kaveri. Rakastan työtäni ja rakastan sitä, mitä teen. Mutta kun muistan tuon ajan urallani, en voi olla ihmettelemättä, miksi vastuuhenkilö on edelleen siellä ja tekee edelleen vahinkoa. Kymmeniä hienoja ihmisiä on poissa, aiemmin palkintoja voittanut osasto on nyt sekaisin, ja yrityksen suorituskyky heikkenee sen vuoksi. Silti… vastuuhenkilö pysyy. Tämä on minulle todella mysteeri.

Otin eilen kirjan rajasta: Käärmeet puvuissa, kun psykopaatit lähtevät töihin. Luin esipuheen läpi odottaessani ystäviä ja päätin ostaa kirjan. Se oli oikeastaan ​​uteliaisuudesta enemmän kuin yrittää selittää, mitä minulle oli tapahtunut. En todellakaan yrittänyt yhdistää kahta ja kahta yhteen. Mutta sitten luin tämän:

”Kaikki eivät tietenkään pitäneet Helenistä, ja osa hänen henkilökunnastaan ​​ei luottanut häneen. Hän kohteli nuorempia kollegoitaan halveksivasti ja halveksivasti, usein pilkkaen heidän kykyjään ja pätevyyttään. Niille, jotka hän piti hyödyllisinä urallaan, hän oli kuitenkin armollinen, kiinnostava ja hauska. Hänellä oli lahjakkuutta esitellä hyvä puolensa niille, joiden mielestä hän tunsi merkitystä, samalla kun hän kielsi, alensi, heitti pois ja syrjäytti ketään, joka ei ollut samaa mieltä hänen päätöksistään.

Helen kehitti maineensa kertomalla yrityksen henkilökunnalle, mitä he halusivat kuulla, ja johti tapaamisia johtoryhmän kanssa kuin olisivat Hollywood-tuotantoja. Hän vaati, että hänen suorat raporttinsa noudattavat sovittuja skriptejä, lykäten hänelle odottamattomia tai vaikeita kysymyksiä. Hänen ikäisensä mukaan Helen oli mestari näyttökertojen hallinnassa, ja hän manipuloi menestyksekkäästi pomoaan, pelotti suoria raportteja ja esitti hänelle tärkeitä persoonia. "

Nämä kaksi kappaletta aiheuttivat kirjaimellisesti vilunväristyksiä. En ole varma, että tämä kirja auttaa minua antamaan anteeksi ja unohtamaan, mitä minulle ja monille muille hyville ihmisille tapahtui, mutta ehkä se auttaa minua ymmärtämään sen paremmin. En edelleenkään kuule organisaation ja yrityksen johtajista, jotka olivat aikoinaan arvostettuja kollegoitani - päinvastoin, minulla ei ehdottomasti ole yhteyttä heihin.

Ehkä he voivat noutaa tämän kirjan, lukea sen ja laittaa kaksi ja kaksi yhteen. Epäilemättä he tulevat samaan oivallukseen, mihin olen nyt tulossa.

He saattavat työskennellä psykopaatin kanssa.

Tilaa käärmeitä pukuihin Amazonista

2 Kommentit

  1. 1

    Mielenkiintoinen viesti, onneksi minulla ei ole vielä tapahtunut mitään pahaa!
    Oletko koskaan lukenut käsitteen "keinotekoinen harmonia" ..
    Joissakin yrityksissä ongelmia ei kohdata, me tulemme toimeen, koska meidän on ansaittava kuori. Joten sosiaalisissa olosuhteissa et edes puhu tietyn henkilön kanssa, mutta työpaikalla sinun on pakko. Pelkkä ajattelu pilvestä, mutta sen tukahduttaminen pitkällä aikavälillä voi aiheuttaa psykopaattisia taipumuksia.

    • 2

      Toisena kauhean lähdön uhrina olen hyvin myötätuntoinen Dougin tilanteelle ja ymmärrän kuinka kauan parantuminen kestää. Minäkin olen edelleen täällä juorut siitä, mitä tapahtui poistumiseni jälkeen, ja vaikka muistot ovat haalistuneet, en koskaan tule kokonaan yli minulle aiheutuneista vahingoista (niille, jotka eivät ole vielä kokeneet sitä, olet onnekas - olen uhri työreiät, joko epäluottamattomat työtoverit tai korkeammassa asemassa olevat, tuntuu siltä, ​​että sinut on raiskattu, ryöstetty, lyöty ja jätetty kuolleeksi). Yksi tapa on sanoa "heidän menetys" ja "olen pahoillani heistä". Uskon myös, että "nykäyksillä, jotka tekivät elämästäni niin sietämättömäksi kaikki nuo vuodet, on todellakin oltava joitain itseluottamuskysymyksiä, jotta voisimme työskennellä niin kovasti saadaksemme positiivisen avustajan elämän niin helvetiksi". Kaikki nuo ajatukset ovat auttaneet minua parantumaan ... ehkä ne auttavat myös sinua, Doug.

Mitä mieltä olet?

Tämä sivusto käyttää Akismetiä roskapostin vähentämiseksi. Lue, miten kommenttitietosi käsitellään.